滁州招聘

1、根据企业发展战略目标，制订行政及人力资源中、长期发展计划并组织实施。
2、负责人力和行政管理体系文件的撰写并督导实施，根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
3、负责部门团队管理中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。通过各种招聘方式与渠道进行人员的招聘，合理的配置，以保障公司人力的需求：对人员的流失，结合实际与相关数据进行分析，并作出有效的应对措施。
4、培训管理：新进人员入职前厂纪厂规、安全意识及其相关岗位操作注意事项等理论上的培训，并进行相应考核，合格后，再由各部门进行实际操作培训。并对培训的效果进行分析及归档。
5、年度、月度、外部培训计划的制定、组织实施及培训效果的跟进、分析、改进；
6、有效利用KPI绩效管理体系，结合公司的实际情况，负责公司绩效考核的拟定与实施，保证考核指标的合理性。以实现优胜劣汰、激励发展管理等。并对绩效投诉、绩效分析、绩效持续改进等工作负责。
7、对各工作岗位进行分析与描述，建立岗位责任制等。
8、在同地区，进行同行业或近行业的薪酬福利调查，结合公司的实际情况，优化并执行企业的薪酬管理体系。
9、熟悉国家相关的劳动法规，及政府机构办事流程。并与外部单位、政府有关单位保持良好的沟通协调关系（包括劳动、安全、职业卫生、环保、流动人员管理、计生办、工会组织等）。
10、对公司内部的工作关系和冲突，具有较强的人事协调能力、独立分析和解决问题能力。
11、行政相关工作的管理（固定资产、办公用品、餐厅、车辆、保安、宿舍、保洁、安全与环境卫生、绿化、公司设施等的管理）。
12、宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结统一的企业文化氛围；
13、负责公司劳保用品、办公用品等采购计划的审核；后勤各类物品的审核等工作。
14、各项人事、行政、后勤总体费用的计划、审核、控制。
15、总经理及人资总监交办的其它任务。

任职条件

1.全日制专科以上学历，人力资源、行政管理及管理类相关专业

2. 3年以上人力资源、行政岗位工作经验；2年以上部门管理岗位工作经验

3.良好的理解力、语言表述力、组织协调能力；良好的商务洽淡能力、公文写作能力；优秀的执行力；

4.熟悉食品制造业人力资源体系、行政总务管理工作、法律法规

5. 熟悉的计算机操作能力；优秀的突发异常解决能力

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浙江顶誉食品有限公司坐落于嘉兴市嘉善县，“久久丫”创建于2002年，是浙江顶誉食品有限公司旗下的休闲食品品牌，主要产品为鸭类、鸭副产品和素食产品等熟卤制品。2002年10月，“久久丫”***家门店在上海市长宁区中山西路悄然诞生。。2005年，“久久丫”开始进行高速的渠道扩张，多家权威报纸、杂志多次从不同角度对“久久丫”报道、采访、分析，“久久丫”迈向了成熟。2007年，“久久丫”连锁企业被评选为“2007年度中国十大***连锁企业”，成为中国连锁企业的翘楚。2008年，“久久丫”体系获得“商业特许经营许可”。并可在商务部特许经营系统进行查询。2009年，“久久丫”成为了“上海市青年见习基地”，并被中国烹饪协会和上海市烹饪协会分别授予“中华名小吃”和“上海名小吃”荣誉称号。经过十几年的发展，全国设有上海、北京、广州、成都、浙江五大生产实体公司，销售网络遍布了全国20多个大中城市，全国门店数3000家，拥有员工三千余人。

**公司愿景：成为中国最具创新力的健康熟食连锁企业
**公司使命：丰富百姓餐桌，成为首选熟食
**产品理念：健康好吃，品质保障、经济实惠
**创新理念：一切以消费者为中心
**服务理念：真诚、用心、微笑
**用人理念：人品与意愿***，能力第二
**企业核心文化：创业 创新 家

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