滁州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

合肥苏康国际贸易有限公司始创于2004年，经过十几年的经营，已发展成为安徽省***的母婴品牌运营商、服务商、代理商之一！
创立伊始，苏康国际就坚持以打造精英团队为工作重心，同时秉承“耕者有其田，商者有其股”的企业分享文化，实行股权分红制度，整个销售团队，人人都是“主人翁”，这也就充分调动了员工的积极性和创造性，全面提升了企业效率与综合竞争力！只要员工成功，苏康就能成功！
只有客户成功，苏康才能成功！“创新赢得发展，服务创造价值”，苏康国际始终以创新和服务作为企业核心竞争力的源泉，坚持引进高品质的产品。服务网络覆盖全省各级市场，合作门店四千余家。
人怕入错行，母婴行业是朝阳产业，随着国家放开二胎，更是前景巨大，机会无限。我们真诚期待有理想、有抱负的您加入苏康国际大家庭！携手奋斗，共创辉煌！


企业文化
我们的企业目标是：成为母婴品牌运营商全国***
我们的核心价值观是：
员工层面：健康 快乐 专注 敬业
客户层面：诚信 感恩 创新 共赢
企业层面：团结 竞争 奋斗 分享
我们的企业使命是：
对员工——成就幸福好生活
对客户——合作共赢齐进步
对社会——强壮民族为己任
我们的核心竞争力是：
创新赢得发展 ？？服务创造价值
我们的企业愿景是：
耕者有其田 ？商者有其股
我们的人才观是：以结果为导向， 以奋斗者为本， 向终生学习者致敬！
我们的经营理念是：团队至上，营销创新，产品精选
我们的座右铭是：诚信赢天下