崇左招聘

l 严格执行公司各项行政管理规章制度，以及电脑系统管理规章制度。

2 严格按管理体系的要求开展工作。

3 协助组长拟定、修订公司电脑管理制度、过磅数据管理制度和工作表单。

主要工作职责：

l.协助组长拟定电脑系统、地磅的使用流程，拟定安全运行的措施细则、操作规范、注意事项等。

2.协助组长拟定本厂有关电脑管理、过磅数据管理的年度、月度、每周工作计划，向组长汇报每周工作完成情况及存在问题。

3.协助组长拟定电脑系统、网络、预算、实施方案等。

4.负责公司电脑、网络设备、打印机、计算机操作系统、ERP系统的管理和维护，保护系统安全，保证系统的正常运行。

5.负责农务系统电脑设备检测；对调度、报进、制票、派车、过磅使用的电脑进行性能测试、维护、维修。

6.过磅数据采集管理, 根据各部门要求，编制各部 门即时所需的农务系统数据及报表对应的小程序。

7.配合相关部门科室进行过磅数据核查及各种数据录入、分析及统计工作。

8.协助其它部门核对贷款数据。

9.负责对电脑数据进行备份工作。

10.指导地磅操作员规范、有效地记录过磅货物（原料蔗等）的测量数据。

学历及工作经验要求：

本科或以上学历；计算机相关专业。

一年以上相关工作经验。

必备知识及能力要求：

能独自进行计算机、应用软件及网络系统的维修、维护。

具有程序编写能力，具有较强的沟通协调能力。

有计算机知识背景，需掌握电子计算机原理、电脑网络知识、电脑程序设计等相关专业知识。

及时完成上级领导交办的其它工作任务。

工作地点：崇左市宁明县

薪酬待遇：

1、有竞争力的薪酬体系，与效益挂钩的榨季年终奖；

2、完善的福利保障：办理养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金（五险一金），享受各种节假日补贴、工作满1年享受带薪休假；

3、提供免费三餐行政工作餐、公寓式员工宿舍，配备厨房厨具、热水器、宽带、衣柜、床等生活用具；

4、定期职业健康检查，建立个人健康档案；

5、系统的培训计划，全方位的培训机制；

6、广阔的发展空间：结合个人特点，实行技术与管理双轨道培养机制；

7、丰富多彩的业余文化生活，活泼轻松的工作氛围；

8、大型生产合资企业的工作经验，受益终生的工作和处世技能。

欢迎您投递简历，我们将会为所有应聘者严格保密，并将向符合条件者提供有吸引力的薪酬、福利和职业发展机会，详细具体的事宜我们会与您约谈，请将您的简历、证明文件、资历以及期望薪酬等信息发电子邮件至 job@easugar.com您还可以在www.mitrphol.com，www.easugar.com上了解关于我们的更多信息，也可以关注我们的微信公众号：东亚糖业招聘，即时掌握最新招聘动态。

    广西南宁东亚糖业集团（简称东亚糖业集团）是中国最具实力的糖业集团之一，是中泰合资制糖企业，集团外方股东为全球性跨国企业——泰国两仪糖业集团。自1993年合资以来，东亚糖业秉承“节能减排、低碳生产”的理念，结合泰国两仪糖业62年的蔗糖生产、管理经验，充分依托广西糖料资源丰富的优势，实现制糖经济产业链延伸和循环，集团主要业务涉及白砂糖、精制白砂糖、生物质发电、肥料、酵母、生物蛋白饲料、木糖醇等。
历经26年的发展历程，东亚糖业集团目前有固定员工3600多人，旗下的12家公司均分布于中国“糖都”---崇左，其中包括6家糖厂、3家发电厂、1家肥料厂、1家饲料厂（筹建中）和1家功能糖糖厂（筹建中）。集团总部位于南宁市民族大道136-5号华润大厦C座23-24楼，是各公司的信息、管理、对外联络中心。
东亚糖业集团总资产已由合资初期的5.05亿增突破60亿元，甘蔗压榨能力由13,500吨/天增至98,000吨/天，榨季甘蔗压榨量近1000万吨，年均产糖量100万吨，稳居全国前列。同时，年均纳税额近6亿元，有效的推动产业扶贫、促进乡村振兴，助推当地经济社会发展，成为中泰经贸合作的成功典范，集团汪东财董事长也因此被授予“2018年度中国政府友谊奖”、2018年度广西“金绣球友谊奖”等殊荣。
在管理上，东亚糖业实行各公司生产经营的集团统一管理、财务独立核算的运作模式，凭借优质产品和完善服务，以及“重合同、守信誉”、“注重环保、对社会负责”的良好口碑，先后获得了“全国亿万民众最喜爱的家用产品食品类消费者满意奖”、“全国百家明星侨资企业（之一）”、“中国轻工业制糖行业十强企业”。除此外还荣获2019年“全国五一劳动奖章”？、“全国模范劳动关系和谐企业”等多项殊荣。
多年来，东亚糖业集团坚持不断开拓进取、锐意革新，逐步形成了独特的企业文化、完善的用人机制和薪酬激励体系，注重各类技术、管理人才的吸纳和培养。
热忱欢迎有志于创造甜蜜事业的专业人才加盟东亚糖业，携手共创宏图伟业！

一经聘用，您将享受：
1、有竞争力的薪酬体系，与效益挂钩的榨季年终奖；
2、完善的福利保障：办理养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金（五险一金），享受各种节假日补贴、工作满1年享受带薪休假；
3、工厂不仅提供免费三餐行政工作餐，还为员工提供配置齐全的独立式公寓住宿；
4、定期职业健康检查，建立个人健康档案；
5、系统的培训计划，全方位的培训机制；
6、广阔的发展空间：结合个人特点，实行技术和管理双向发展方向。