崇左招聘

岗位职责

1、根据人力资源规划形成招聘计划，组织实施招聘，完成公司团建建设目标；

2、结合企业现状及发展需要，优化公司组织架构，力求达到人岗匹配；

3、明确各岗位工作内容和相关权限，理清工作流程，使之人人有事做，事事有人做；

4、根据公司发展阶段与预期达到的管理目标和发展目标，分阶段实施绩效考核；

5、理解公司现有激励方案基础上，提出薪酬激励优化方案，制定多种薪酬激励办法；

6、根据企业发展目标，结合企业实际情况，制定晋升通道，分阶段实施晋升计划，明确晋升标准；

7、设定团队发展方向，根据企业实际需求制定培训计划，并落地实施；

8、积极参与项目会议，了解及掌握业务流程，提出结合企业实际发展的各项措施及方案；

任职要求

1、年龄要求：80后

2、学历要求：大专以上

3、证书要求：有人力资源证书或参加过其他相关机构的培训优先

4、软件要求：熟练应用各种办公软件

5、行业经验：了解K12营销团队搭建及激励机制

6、项目经验：参与过过组织变革、薪酬或者绩效变革等项目的实施者优先

7、工作年限：5年以上工作经验，3年以上本岗位工作经验

8、能力要求：沟通能力、亲和力

9、差旅要求：少量

长财咨询凭借专业的技术和优质的服务，领跑于中国企业管理咨询行业。为企业提供从财务，税务，股权，绩效，薪酬，阿米巴，品牌，定位，商业模式咨询到资本投资，资本融资，企业上市等全方位的咨询服务。
 
创始人：刘国东
 
企业文化：
长财使命 : 致力于中国民营企业管理水平提升，陪伴客户一起成长！
长财愿景 : 成为中国管理咨询行业领导品牌和受尊敬的投资人。
长财价值观 : 善良，尽责，高效，共赢