崇左招聘

岗位职责：
1. 根据公司整体战略与业务模式，制定公司薪酬绩效管理体系，进行薪酬绩效管理制度和流程的梳理、优化及落地工作； 2. 组织建立并持续优化公司绩效考核指标库，根据业务模式协助各级管理人员制订有效的指标，推动经营绩效目标的达成； 3. 监控绩效考核实施过程，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案； 4. 协助上级推动绩效考核结果的应用，强化绩效和结果导向，推动优势劣汰的人才结构优化； 5. 协助进行绩效激励方案的设计和完善，根据不同业务线、不同岗位针对性的制订激励方案； 6. 负责流程绩效数据采集和分析，为公司流程优化和改进实施提供依据； 7.定期进行市场薪酬福利调研，并提出改进方案； 8.负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案。

一、企业简介
    东华软件2001年1月成立，总部位于北京中关村，2006年8月在深圳主板上市，股票代码002065，市值300亿元左右，注册资金 31.39亿元，2020年营业收入93.96亿元，，同比增长6.19%；净利润6.74亿元，同比增长15.51%。下设26个事业部、61家分支机构；职工 10000余人，其中研发人员7000人，拥有13000多项自主知识产权的软件产品。东华软件是国家规划布局内重点软件企业、国家安全可靠计算机信息系统集成重点企业、国家火炬计划重点高新技术企业、计算机服务及软件特大型企业，用户医疗、金融、政务、电力、水利、公安、电信等。
    核心理念：唯实、创新、勤勉、诚信。
    主攻方向：区块链、大数据、人工智能、物联网、云计算、智慧城市等领域的核心技术研发及行业应用。
    资质荣誉：软件能力成熟度集成模型（CMMI5）、国家信息系统集成与服务大型一级、国家计算机信息系统集成一级、涉及国家秘密的计算机信息系统集成、军用信息安全产品认证、军用装备承制。
    旗下品牌：健康乐、东华DRG、东华互联网医院、东华互联网医联体、银企汇、华金在线、东华金融云、东华大数据平台、东华企业云、神州新桥、博育云、东华雪亮、厚盾预算、互联宜家、阿凡达工业大数据等平台产品。
二、解说词
    东华软件成立以来，已为数千个用户提供了优秀的软件应用和解决方案，遍及医疗、政府、金融、电力、公安等多个行业。东华软件拥有60多家分支机构，多项指标稳居国内同行业前列。东华软件几个业务板块的表现是：
    一是深耕医疗卫生信息化20年，创新“健康乐”互联网医疗平台和院方服务闭环流程，成功构建了基于人工智能的大健康生态圈全面解决方案。探索研究区块链技术应用于医疗数据利用、医保理赔、药品流通、健康管理以及医疗审计、DRGs等领域的解决方案，打造健康医疗产业新架构。
    二是紧紧盯住国家大数据战略所需要的核心技术，推出一批有市场主导力的原始创新产品和关键技术，形成大数据行业的东华板块。研究制定了国内首部大数据交易标准，搭建了国内***以API活数据交易为主的大数据实时交易平台。
    三是深化区块链前沿的技术研发和应用推广，积极实施企业并购、渠道支持的战略支撑，推动区块链技术落地，为用户提供基于区块链技术的业务应用和安全便捷的服务体验，快速营建区块链技术创新中的东华新生态。
    四是推出的微信银行平台，有效嵌入了移动互联、圈层社交、平台共享的新型逻辑思维。自主研发的高清智能化安防产品，在平安城市、雪亮工程中得到广泛应用。联合数十家上市公司发起成立的“中国智慧城市投资联合体”，成为城市产业投资的中坚力量。拥有华金在线、东华金融云、博育云、互联宜家、阿凡达工业大数据等互联网平台。
在未来发展中，东华人将始终秉持“唯实、创新、勤勉、诚信”的核心理念，以千亿市值、百年东华为目标，坚守软件开发这个立业之本，围绕技术创新、产品创新、业务模式创新，把打造细分市场龙头作为头等大事，重视市场占有率和用户体验，创建平台、优化平台，努力打造医疗健康和信息技术的跨界龙头，创造更大的市场价值和社会价值，与广大用户、合作伙伴、投资者一起，共筑软件领军、国际名企的东华梦。
总公司网站：***************
医疗事业部：*****************************/
网管产品部：**************************/
联银通科技：**********************/
东华厚盾：***************************/webeip/webeip/index/index.jsp