崇左招聘

岗位职责：

1.协助管理和优化公司的员工关系管理体系，制定相关制度与流程，建立健康和谐的劳资环境；

2.负责入离职、转正、异动、劳动合同签订、续签、终止、解除等，及工作流程的梳理与整合，配合人事系统搭建；

3.负责公司人事政策的宣传与指导，收集、整理，反馈员工意见，加强部门员工及员工之间的沟通，贯彻执行公司员工关系管理方面的政策与指令；

4.负责人事档案的管理、保管、更新，档案合同的归档梳理等工作；

5.负责公司员工管理相关数据的统计与分析，做好周期性人员异动数据的统计，包含入职、离职、晋升、异动等；

6.劳资风险制度的指定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷、仲裁、投诉及突发事件的处理；

7.上级安排的其他工作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，4年以上工作经验，有互联网/金融行业工作经验者优先；

2.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件。

3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验；

4.了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

5.积极主动，踏实认真细致，具有较强的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力

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