崇左招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责全模块实操管理，监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展；
2、完善各项人事规章制度、用人政策，协助人力总监做好薪酬、绩效、培训体系的搭建工作；
3、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
6、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人力资源部日常管理工作；
7、完成人力资源总监交办的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、熟悉现代企业战略人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源六大模块具有丰富的实践经验；
3、良好的语言表达能力、沟通能力，具备很强的亲和力和团队领导能力；
4、全模块实操管理经验，五年年以上同岗位管理经验；

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