崇左招聘

职位描述：
一、职责概述
（1）完成公司下达的各项销售指标，指导经销商合理规划市场费用及渠道费用，动态掌握辖区内的竞品促销活动，深入挖掘销售机会点，给经销商提出有效的生意发展建议。
（2）每月指导和督促经销商做渠道、市场促销政策系统申请及费用核销，按照公司要求对经销商的付费陈列售点进行检查，关注费用的投入产出。每月定期与经销商进行对账及生意回顾，帮助经销商计算其当月盈利情况，实现厂商共赢。
（3）及时准确地宣导及传达公司最新政策和指标要求至经销商，指导经销商跟进销售达成、NCP进销存管理，包括账实相符、安全库存和健康货龄管理等。
（4）督促和指导经销商持续组织专人专车铺货，不断提升我司产品在辖区内的铺货率；督促和指导经销商组织新产品铺货和促销活动，按照公司指引快速提升新品铺货率和销量。
（5）负责指导及协助下辖经销商合理利用公司及自身资源，完成辖区内KA、特通、母婴、餐饮、政府机关等渠道优质客户的开发与培养，提升辖区内的市场铺货率。
（6）指导经销商按照《营销费用管理制度》执行，协助经销商完成消费者促销活动的计划与执行、公司统筹指引的市场促销活动等品牌拓展活动，提升辖区内市场表现。
（7）协助经销商合理制定专属业代激励政策，激发业代的工作积极性。协助合理规划下辖经销商专属业代的拜访线路，确定目标并每天追踪、调整，提升专属业代的工作绩效。
（8）负责定期组织培训会，对经销商专属业务团队的作业规范、工作流程、新品知识等进行培训与指导，提升经销商专属业代的专业度及工作效率。
（9）负责下辖经销商专属业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。
（10）负责辖区内我司产品价格体系管控、冲货管理处理，以及客诉的第一时间处理。
二、任职资格：
1、年龄：25-40岁
2、性别：不限
3、学历：中专及以上
4、专业：不限
5、资历要求：2年以上快消行业通路销售经验。
6、知识和工作能力要求：
1） 了解当地终端市场和传统批发市场状况。
2） 有良好的沟通协调和驾御客户能力。
3） 有分解10个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。
4） 有一定的数据分析能力和市场判断能力。
5） 熟悉计算机操作。
6） 能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。
7） 工作态度端正，能吃苦耐劳。
三、其他细则：
1、公司有丰厚的月度奖金激励、系统的荣誉体系激励、五险一金等完善的企业福利及社会福利；
2、公司提供完善的职业晋升通道及丰富的在线学习课程，为有潜力的员工量身订制发展路径。 举报 分享

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