郴州招聘

职位描述：
1、 组织开展人力资源开发管理体系的建设和维护：
（1） 组织制定本集团人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划；
（2） 组织研究拟定集团人力资源开发管理制度并落实；
（3） 根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度；
（4） 组织集团人力资源发展规划的落实工作。
2、 监督人力资源管理的实施：
（1） 全面负责集团以及分公司的人力资源管理和行政工作；
（2） 监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施；
（3） 组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督实行；
（4） 根据集团有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经集团批准后执行奖惩决定；
（5） 定期组织对各级管理人员考评，向集团领导推荐优秀人才。
3、 控制人力资源成本：
（1） 计划和审核人力资源管理成本；
（2） 控制人力资源预算经费。
4、 文化建设和人才培养:
（1） 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保集团人力资源的合理使用；
（2） 根据集团发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化集团价值观。

任职资格：
1、35—45岁，人力资源管理、行政管理学等相关专业，本科及以上学历；
2、10年以地产规模企业上人力资源管理及行政管理工作经验， 5年以上管理岗位工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策；
4、熟悉薪酬福利、培训、绩效考核、招聘、员工关系等各个模块，擅长绩效管理及员工激励；
5、具有战略、策略化思维与组织发展前瞻性；
6、具备量化的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、具备较强的人事管理能力；
8、具备地产百强企业从业背景优先考虑。

     在河南省委、省政府的关怀和支持下，以“传承有脉，信用为本”的豫商在经济舞台上脱颖而出。2004年7月17日河南第一家异地商会――上海市河南商会成立，豫商得以迅速崛起。目前，全球已建立了商会组织达七十多家，为河南带来投资近3000亿元，其中上海企业从2007年至2011年5年间，共投资河南1357个项目，投资约1917亿元。
    在此背景下，为加强合作与扩大投资领域，上海市河南商会会长韩宏伟的带领商会优秀会员企业于2008年发起组建了由“豫商”命名的产业资本联合体——豫商集团有限公司。
    豫商集团已逐步成长为一家多元化发展的集团公司，主营业务涵盖金融投资、房地产开发、基金管理等，全资和控股十余家子公司。 集团总部位于上海，地域布局以长三角地区和中原地区为发展中心，并辐射全国。
    豫商集团一贯致力于建立现代化企业制度，打造精英化管理团队，培育人性化企业文化，在激烈的市场竞争中不断求新、求变、求发展。 集团公司拥有一支高素质的专业管理团队，吸收国内外同行业的优秀管理经验，不断追求先进的投资及管理模式，在多元化投资及资产管理等方面积极开拓，把公司做大做强，争取早日跨入中国领先的综合性投资集团行列。