承德招聘

职位描述：
岗位职责：

1、按照公司相关需求，负责员工招聘录用、人事档案的管理、用工合同的签订，员工福利、社会保险、劳动年检的办理等事宜保证公司正常运转；

2、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

3、负责员工异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等），填制和分析各类人事统计报表公司考勤管理、加班审核和报批工作；
4、协助上级掌握人力资源状况，帮助建立积极的员工关系，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
5、负责分公司的行政支持和监管工作，处理行政日常事务；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。




任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理及相关专业优先；

2、1年以上人事工作经验，优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

3、熟练掌握劳动政策和法律法规，熟悉人力资源理论知识及熟练操作办公软件；

4、熟练操作OFFICE办公软件；较高的书面表达能力；较高的综合分析能力和逻辑思维能力；

5、工作沉稳、细致,有责任心,踏实肯干,具有良好的沟通能力和团队合作意识。 举报 分享

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