财务总监 (职位编号:01)
潮州市惠林万家百货连锁有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-09-21
- 工作地点:潮州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:9000-10000/月
- 职位类别:财务总监
职位描述
职位描述:
岗位职责
1.负责财务管理系统的建立和完善,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析
2.根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
3.组织编制财务分析和财务预算报告;审核财务报表,提交财务管理工作报告;
4.监督公司财务活动,控制财务预算,严格费用管理,及时编报统计报表及各类监管报表正确调整;
5.财务分析,客观、全面分析预算执行情况和经营情况,及时报告公司的重大财务事项;
6.负责出具月度、季度、年度报表及财务报告,确保财务信息的及时性、准确性;
7.负责年度税审、财审工作,能熟练完成与审计等外部机构的工作对接并提供相关的报表及资料;
8.监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
9.负责公司与政府、银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系。
10.负责制订财务部各层级组织架构、岗位职责、培训体系、考核体系
任职资格
1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;
3、熟悉上市公司财务规则和国家财务法律法规、会计准则、金融行业内会计政策及相关税法知识;;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
7、具有上市公司财务工作背景优先。
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岗位职责
1.负责财务管理系统的建立和完善,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析
2.根据公司中、长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
3.组织编制财务分析和财务预算报告;审核财务报表,提交财务管理工作报告;
4.监督公司财务活动,控制财务预算,严格费用管理,及时编报统计报表及各类监管报表正确调整;
5.财务分析,客观、全面分析预算执行情况和经营情况,及时报告公司的重大财务事项;
6.负责出具月度、季度、年度报表及财务报告,确保财务信息的及时性、准确性;
7.负责年度税审、财审工作,能熟练完成与审计等外部机构的工作对接并提供相关的报表及资料;
8.监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
9.负责公司与政府、银行、税务、工商等相关财务系统的政府公共关系的协调与联系。
10.负责制订财务部各层级组织架构、岗位职责、培训体系、考核体系
任职资格
1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;
3、熟悉上市公司财务规则和国家财务法律法规、会计准则、金融行业内会计政策及相关税法知识;;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
7、具有上市公司财务工作背景优先。
职能类别: 财务总监
关键字: 财务总监
公司介绍
潮州市惠林百货是潮州较早的百货零售商之一,承蒙广大消费者的支持,已成为集代理、批发、零售于一体的综合性企业,2011年,被认定为“农副产品平价商店”,平价商品“对销对接”直销点。百货连锁超市覆盖两区和潮安县,以“物美价廉,真诚服务”为宗旨,打造你身边的购物超市,为广大市民提供便捷的购物服务,满足广大消费者的购物需求,是广大消费者信赖的品牌!
以人为本,是惠林百货管理的基础,能者胜任,是惠林百货的用人原则,惠林百货注重员工的德、能、勤、绩的培养,积极开展各项员工提升计划,根据工作需要,分层次、分类别和分形式对现有员工,特别是有上进心的年青人,进行有计划,逐年进行中、短期的业余培训,让员工在工作中学习,提高个人的综合素质。
惠林百货以业绩为导向,建立绩效考核制度,实行“各尽所能,各得其所,兼顾公平,责任大小和贡献大小与个人收入挂钩”的工资制度,在工作岗位上表现突出的才干、做出优秀业绩的员工,能够获得更高的工资待遇。
“惠”及万家,“林”近你我,惠林百货,是您身边的购物商场!
惠林万家微信公众帐号:hlwj8888
惠林万家新浪微博:惠林万家
惠林万家网上商城网址:www.huilinwj.com
惠林万家网上商城手机客户端安装方式:手机搜索”惠林万家“,下载安装,注册后即可畅享随时随地购物!
以人为本,是惠林百货管理的基础,能者胜任,是惠林百货的用人原则,惠林百货注重员工的德、能、勤、绩的培养,积极开展各项员工提升计划,根据工作需要,分层次、分类别和分形式对现有员工,特别是有上进心的年青人,进行有计划,逐年进行中、短期的业余培训,让员工在工作中学习,提高个人的综合素质。
惠林百货以业绩为导向,建立绩效考核制度,实行“各尽所能,各得其所,兼顾公平,责任大小和贡献大小与个人收入挂钩”的工资制度,在工作岗位上表现突出的才干、做出优秀业绩的员工,能够获得更高的工资待遇。
“惠”及万家,“林”近你我,惠林百货,是您身边的购物商场!
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惠林万家网上商城网址:www.huilinwj.com
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联系方式
- 公司地址:上班地址:潮州市湘桥区潮州大道中诚润办公楼