区域销售经理
广州卓艺工艺品有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2019-02-21
- 工作地点:广州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:1-2万/月
- 职位类别:区域销售经理 渠道/分销经理
职位描述
岗位职责
1、渠道销售岗位,在上级的领导和监督下完成量化的工作目标,独立完成销售目标;
2、协助策划市场活动,推进市场活动的开展;
3、完成渠道销售网点的拓展、沟通、签约等工作;
4、组织、管理销售团队,指导成员完成销售目标,协调过程所涉及的所有事项;
5、支持和维系渠道关系;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业,具备美术素养者优先;
2、有渠道销售工作经验者优先;
3、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力;
4、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6、具独立思考能力。
公司介绍
卓艺(JOYYE)(集团)由广州卓艺工艺品有限公司、珠海卓艺工艺品有限公司、广州别样宅家居文化有限公司、广州某电子商务有限公司(筹)组成,从事以时尚日用陶瓷创新为核心的高端家居生活精品的经营。在欧盟注册并运营的自主品牌JOYYE定位中高端时尚日用陶瓷市场,致力陶瓷创意,传播生活美学,融合流行时尚与传统制陶工艺,为顾客提供装饰价值、实用价值相兼的时尚日用陶瓷产品。近二十年的经营,市场覆盖了除非洲以外的世界各国高端家居生活精品市场。品牌经营实力为中国时尚日用陶瓷领域翘楚:与法国LAFAYETTE品牌联署进入巴黎老佛爷、独立品牌进驻美国中高端时尚家居百货ANTHROPOLOGIE及英国的LIBERTY;与SWAROVSKI元素成份建立品牌合作伙伴关系、为VERSACE CERAMICS中国指定合作伙伴。坚持设计原创、坚持产品创新,至今取得超一百项欧盟设计专利和四十几项中国设计专利。
机构中的广州卓艺工艺品有限公司主要承担SWAROVSKI元素成份品牌合作业务,应用SWAROVSKI成份与陶瓷的融合;珠海卓艺工艺品有限公司承担国际市场的运营,包括产品创作、生产、市场营销;广州别样宅家居文化有限公司承担JOYYE时尚日用陶瓷国内市场拓展、及综合家居生活精品销售平台SPECIAL HOME的搭建、营运。筹办中的电子商务有限公司承担时尚日用陶瓷、家居生活精品的网上运营。
JOYYE具前瞻性的市场定位,及多年欧美高端家居、百货市场的积淀,所形成的品牌实力正是目前中国市场转型升级中各类时尚品类商家所渴求的合作对象,所形成的独特的产品正是都市年轻一代追求的对象。JOYYE在国内的运营仅仅是开始,市场空间远未打开。踏准中国市场转型关键点的JOYYE的未来发展,有赖于有认同感、有事业心、有激情的各类专业人才以各种方式加入,共同努力、共同发展。
网址:
英文:http://www.joyye.com
中文:http://www.joyye.com.cn
公众号:
JOYYE时尚日用陶瓷
线上商城:
京东JOYYE旗舰店
天猫JOYYE旗舰店
我们的薪酬福利政策:
1、周一至周五工作日,双休;
2、购买五险、公积金及其他商业险;
3、带薪年假;
4、免费体检;
5、员工年度旅游及季度活动;
6、每周有下午茶;
7、多元化的内外部培训
8、具有竞争力的薪酬。
机构中的广州卓艺工艺品有限公司主要承担SWAROVSKI元素成份品牌合作业务,应用SWAROVSKI成份与陶瓷的融合;珠海卓艺工艺品有限公司承担国际市场的运营,包括产品创作、生产、市场营销;广州别样宅家居文化有限公司承担JOYYE时尚日用陶瓷国内市场拓展、及综合家居生活精品销售平台SPECIAL HOME的搭建、营运。筹办中的电子商务有限公司承担时尚日用陶瓷、家居生活精品的网上运营。
JOYYE具前瞻性的市场定位,及多年欧美高端家居、百货市场的积淀,所形成的品牌实力正是目前中国市场转型升级中各类时尚品类商家所渴求的合作对象,所形成的独特的产品正是都市年轻一代追求的对象。JOYYE在国内的运营仅仅是开始,市场空间远未打开。踏准中国市场转型关键点的JOYYE的未来发展,有赖于有认同感、有事业心、有激情的各类专业人才以各种方式加入,共同努力、共同发展。
网址:
英文:http://www.joyye.com
中文:http://www.joyye.com.cn
公众号:
JOYYE时尚日用陶瓷
线上商城:
京东JOYYE旗舰店
天猫JOYYE旗舰店
我们的薪酬福利政策:
1、周一至周五工作日,双休;
2、购买五险、公积金及其他商业险;
3、带薪年假;
4、免费体检;
5、员工年度旅游及季度活动;
6、每周有下午茶;
7、多元化的内外部培训
8、具有竞争力的薪酬。