长治招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力资源经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结；
5、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案；
6、完成上级交办的其它临时性工作。
任职资格：
1、专业及学历要求：人力资源管理及相关专业大专及以上学历；
2、具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验；
3、参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训；
4、具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法；
5、具备良好的执行能力；
6、具备人际关系处理能力；
7、工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。 举报 分享

长治市潞盈科贸有限公司简介：
    长治市潞盈科贸有限公司旨在打造集建材交易、金融支持、资讯服务、支付结算、仓储物流及管理咨询等配套功能于一体的一站式综合服务平台。公司顺应供给改革大势，把握产业互联网趋势，通过“平台+基地”模式实现全区域覆盖，成为全国性的建筑建材行业综合服务运营商。
    公司着力打造的潞盈建材电商平台现设有材料购销、金融支持、潞盈百科、项目专栏、运输天地等多个功能板块，为平台客户提供一站式、多样化服务。现平台已入驻500余家实体企业，1000余位注册用户，平台运营近半年已达1亿余元。

企业功能：
    1.整合营销：依靠潞盈平台强大的信息资源以及清晰的市场研判，对接和服务供需两端，整合购销业务，减少交易环节，降低交易成本，提升行业整体运营效率。
    2.金融支持：通过供应链金融、应收账款融资、以及电子交割单等多种金融工具，解决企业面临的资金问题，帮扶企业走出困境，实现健康发展。
    3.资讯服务：收集和分析市场信息，形成和提供资讯产品，服务平台客户。通过网络招投标形式公示项目信息，优化项目流程，降低项目成本，实现多方共赢。
    4.技术嫁接：引入国内外先进管理经验、设备、信息及生产技术，有效提升企业运营能力，为企业健康发展保驾护航。
    5.风险预警：构建科学完善的风险防范体系，依靠专业高效的风控服务团队，为企业的资金安全提供专业风控服务，同时实现银行涉贷客户信贷资产的有效流动，防范及盘活银行不良资产及经营风险。
    6.管理提升：帮助企业优化提升管理能力，打造科学合理、高效有序的人才队伍，使得企业能够更加稳定健康发展。