常熟招聘

岗位职责
1、作为最终用户与公司之间的桥梁，参与项目的需求调研、需求分析、需求实现，协同公司达到项目结案；
2、与销售人员协同完成需求调研、需求分析，在项目经理、开发人员协同下完成客户项目需求确认、需求实现；
3、保持项目文档的完整、连续和可追溯性；
4、系统设计交付后，依据企业管理模式和相关管理咨询报告撰写系统结案报告。

任职资格
1、大专以上学历，企业管理、计算机、电子等相关专业毕业；
2、具备1年以上需求分析经验或ERP终端用户或辅助终端用户上线使用经验；
3、精通ERP的基本原理，具备ERP应用领域业务知识；
4、极强的学习能力、优秀的沟通表达能力、协调推进能力、缜密的分析总结能力，能够承受一定的工作压力，心态良好，具备良好的团队合作意识；
5、具备良好的企业管理知识、财务相关专业、熟悉SQL数据库语句者优先考虑

　　江苏彪鹏服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的时尚时装公司。
　　彪鹏男装连锁，2012年度男士创新品牌、中国SPA商业模式、中国休闲男装连锁行业的先行者之一。公司初创于2007年，总部位于中国江苏省常熟市大义工业园区，经过多年精心经营，以“零风险、全托管”的品牌加盟发展战略，不断创新服务、夯实后台，迅速实现了连锁规模、品牌效益、管理与服务等全方位的推进。彪鹏采用国际先进的自有品牌服饰专业零售模式—SPA模式，通过品牌运作、商品企划到生产、零售均由公司统一控制的一体化运作模式，减少各种中间环节，并开拓出一个强大的商业平台。彪鹏男装于2011年12月在全国推出“城市休闲”新概念，全力打造中国城市休闲男装第一品牌，获得了社会各界的广泛推崇与厚爱。其创新模式、创新理念、创新营销等诸多方面倍受业内外人士的高度赞扬！

　　整合资源，合作共赢！彪鹏把“让每一位男士都是主角”作为企业使命，以强大的连锁终端体系为依托，拉动服装消费需求，与多家优质服装企业建立了持续稳定的战略联盟关系，促进和带动着全国服装业的发展。本着“德才并重，吸纳人才、善用人才、培养人才、留住人才”的用人理念，彪鹏实现了人才招聘、人才培养、员工激励、职业规划等体系, 并陆续实施了销售精英培训工程、储备店长培训工程、店长培训工程、中高层干部培训工程等人才培养项目, 为企业未来发展奠定了人才基础。以“专注、共赢、价值”为核心价值观，专注于城市休闲男装整合与零售，真正实现了员工、客户、社会、企业的共赢，持续为社会创造价值。目前，彪鹏成功的步伐正稳步推进，这无疑将成为一颗崭亮的新星。

　　彪鹏本着“快速、稳健、标准化复制”的开发方针，持续优化服装零售模式，建立了覆盖发达城市和城镇的特色连锁风格，计划至2015年超出2000家直营管理连锁店，2020年超过5000家直营管理连锁店……

　　公司坚持“以人为本、稳步发展”的企业信念，优秀的员工是公司最宝贵的资产，公司在此过程中为员工提供良好的工作环境氛围、专业培训和快速的发展机会，公司定期的培训会、店长会，为员工提升个人能力和素质提供了强有力的帮助；一年一度的大型旅游活动；每年的年终晚会及表彰大会让我们身在异乡的游子感受到了家一般的温暖和对我们工作的认可及肯定，公司在为我们扫除后顾之忧的情况下，让我们更加全身心的投入到工作中去！我们深信加入我们的团队是您人生道理上的一个重要决定，这个决定将是您在发展个人事业、实现人生理想、创造社会价值的人生道路上跨出的关键一步。

　　励精图治才能赢得春华秋实；知难而上才能铸就坚韧品牌，希望全体新加入的伙伴能以勇往直前的精神和脚踏实地的作风，和公司共同成长、共同进步，让我们携手并肩、精诚合作，同创伟业，共享成功！欢迎您加入彪鹏！