常熟招聘

工作职责：
1、为了实现公司货品管理目标，制定并实施商品部年度工作计划；
2、执行公司商业数据平台的建设、功能开发和日常管理工作；
3、执行对公司整体及终端单店货品进销存状况及时跟踪和分析工作；
4、准确制定和下达公司整体及终端单店货品管理决策；
5、监督检查货品管理决策的执行情况；
6、评估、总结货品管理决策的执行效果；
7、执行对公司商业数据系统安全的管理和维护工作。

任职资格：
1、大学本科或以上，市场营销或相关专业；
2、从事数据分析工作有3年以上工作经验,且熟悉整套单店各项数据分析工作，具有实际一线零售经验。
3、掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理；
4、较强的分析判断能力及较强的组织能力。

　　江苏彪鹏服饰有限公司是一家集设计、生产、销售于一体的时尚时装公司。
　　彪鹏男装连锁，2012年度男士创新品牌、中国SPA商业模式、中国休闲男装连锁行业的先行者之一。公司初创于2007年，总部位于中国江苏省常熟市大义工业园区，经过多年精心经营，以“零风险、全托管”的品牌加盟发展战略，不断创新服务、夯实后台，迅速实现了连锁规模、品牌效益、管理与服务等全方位的推进。彪鹏采用国际先进的自有品牌服饰专业零售模式—SPA模式，通过品牌运作、商品企划到生产、零售均由公司统一控制的一体化运作模式，减少各种中间环节，并开拓出一个强大的商业平台。彪鹏男装于2011年12月在全国推出“城市休闲”新概念，全力打造中国城市休闲男装第一品牌，获得了社会各界的广泛推崇与厚爱。其创新模式、创新理念、创新营销等诸多方面倍受业内外人士的高度赞扬！

　　整合资源，合作共赢！彪鹏把“让每一位男士都是主角”作为企业使命，以强大的连锁终端体系为依托，拉动服装消费需求，与多家优质服装企业建立了持续稳定的战略联盟关系，促进和带动着全国服装业的发展。本着“德才并重，吸纳人才、善用人才、培养人才、留住人才”的用人理念，彪鹏实现了人才招聘、人才培养、员工激励、职业规划等体系, 并陆续实施了销售精英培训工程、储备店长培训工程、店长培训工程、中高层干部培训工程等人才培养项目, 为企业未来发展奠定了人才基础。以“专注、共赢、价值”为核心价值观，专注于城市休闲男装整合与零售，真正实现了员工、客户、社会、企业的共赢，持续为社会创造价值。目前，彪鹏成功的步伐正稳步推进，这无疑将成为一颗崭亮的新星。

　　彪鹏本着“快速、稳健、标准化复制”的开发方针，持续优化服装零售模式，建立了覆盖发达城市和城镇的特色连锁风格，计划至2015年超出2000家直营管理连锁店，2020年超过5000家直营管理连锁店……

　　公司坚持“以人为本、稳步发展”的企业信念，优秀的员工是公司最宝贵的资产，公司在此过程中为员工提供良好的工作环境氛围、专业培训和快速的发展机会，公司定期的培训会、店长会，为员工提升个人能力和素质提供了强有力的帮助；一年一度的大型旅游活动；每年的年终晚会及表彰大会让我们身在异乡的游子感受到了家一般的温暖和对我们工作的认可及肯定，公司在为我们扫除后顾之忧的情况下，让我们更加全身心的投入到工作中去！我们深信加入我们的团队是您人生道理上的一个重要决定，这个决定将是您在发展个人事业、实现人生理想、创造社会价值的人生道路上跨出的关键一步。

　　励精图治才能赢得春华秋实；知难而上才能铸就坚韧品牌，希望全体新加入的伙伴能以勇往直前的精神和脚踏实地的作风，和公司共同成长、共同进步，让我们携手并肩、精诚合作，同创伟业，共享成功！欢迎您加入彪鹏！