常熟招聘

职位描述：1、终端零售运营情况的督查2、终端运营情况督查报告的制作3、督查整改通知的出台及跟进落实

岗位要求 ：1、熟悉终端运营各个环节，特别是盘点、收银流程等2、熟知终端运营标准，并懂得如何考评运营标准的落实情况3、处事公平、公正，刚正不阿

一、公司简介
    恩威服饰（江苏）有限公司于2009年崛起在这块素有“衣被天下”之美誉的江南水乡－常熟，是集研发、设计、销售于一体的大型综合性服装企业，公司占地面积达40000多平方米，拥有7000多平方米的配货中心，员工达500多人。配货中心内采用了最先进的配货设施，更好的服务于终端销售。公司成立了专业的营销管理机制，吸收了大量社会各阶层的精英人才，实施品牌战略，以专卖的形式，走中低档消费的模式，迅速进入国内市场，具有较大的投资优势。
    在全体员工的共同努力下，社会各界朋友的关心帮助下，从小到大、从弱到强、一步一个脚印，发展至今，公司已先后在上海、浙江、江苏、安徽、湖北、重庆、四川、陕西等省市建立了自己的直营店，以现代人不断发展的眼光战略洞察服饰市场的变化，占领市场竞争的至高点。
    公司的战略方针是：充分发挥自身的优势，积累经验，在认真做好品牌产品的基础上，不惜人力、物力、财力积极开发个性化强，拥有自主知识产权的服饰等一系列商品。公司秉承人性化管理，以先做人、后做事的原则，积极倡导做优秀员工、做一流服饰。公司始终把员工利益、产品质量和消费者的利益放在首位。客户满意就是公司最大的收获。 为使企业具有顽强的生命力，在激烈竞争的商品经济市场中占有一席之地，公司将战略方针与人性化管理的模式相结合，让个人潜力发挥极致，让公司服饰远销世界各地。
    在面对波澜壮阔的新经济浪潮中，恩威人不断学习，努力创新，尽可能的满足广大消费者的要求。
    今天的公司是充满活力的，相信明天的公司更加灿烂辉煌！
 二、企业文化
1、企业精神：创新，务实，团结，拼搏；
2、经营原则：创造价值，共享成功；
3、加盟原则：诚信合作，共同发展；
4、经营理念：一切以发展企业为目标；
5、服务理念：一切以服务客户为中心；
6、品牌定位：高端品质，大众消费，物美价廉；
7、经营模式：连锁经营，虚拟生产。
三、企业特色文化
1、微笑－－－－－－－－随时将我们的好心情带给顾客及同事。
2、工作态度－－－－－－减低重复工作，提高工作效率。
3、公司形象－－－－－－我们的一言一行都是公司品牌的一部分
4、工作方向－－－－－－加快工作速度，提高工作效率。
5、学习方向－－－－－－建设学习型团队，在工作中学习，不断提升工作效率。
6、团队意识－－－－－－集体就是一家人，不要分你们，我们。