常熟招聘

Job Responsibilities:

1. According to students' own situation, formulate one-to-one teaching plan for junior high school

2. Regular group lesson preparation, teaching and research activities,  cooperation with class teachers and education consultants

Qualification and Experience:

1. Bachelor degree or above, major in English related, proficient in listening, speaking, reading and writing

2. Teacher's major, teacher qualification certificate and teaching experience are preferred

3. Responsible and professional ethics of teachers

Benefits:

1. The average annual salary is 9.5-13.5W, no responsibility base salary, high class hours fee, renewal referral performance, year-end award (fast and stable course arrangement)

2. Five insurances and one fund, free accommodation, year-end award, working age award, annual leave

3. Semi-annual promotion evaluation

4. Onboarding and on-the-job training

5. Young implementation team, humorous office atmosphere

Work places:

No. 61 Renmin Road, Yushan Town, Kunshan City

Suzhou Park / New District / Wujiang / Xiangcheng / Pingjiang / Shengze ...

熠格教育2016年初创建于北京，是一家专业从事学前、中小学课外培优与综合素质发展的教育企业，当前开设的课程覆盖小学、初高中各年级，涵盖语文、数学、英语、物理、化学等多门学科。合伙人包括北大毕业硕士、美国纽交所上市公司前副总裁、北京文化影视公司董事长和香港明爱教育集团。公司拥有科学的教育体系、优秀的教师队伍和先进的管理团队，力求通过一系列高品质的服务为广大中小学学生及家长提供适合中国教育发展需要和学生自身特点的教育咨询服务。目前在全国已拥有20余所分校，在苏州已有多家校区，计划1-2年内继续发展5-10家校区，目标在2年内成为江浙知名的教育企业。

服务理念：

熠格教育自创建以来，一直秉承“全力以赴，成就理想”的企业使命和“激励、鼓舞、唤醒”的教育理念，坚持“分层教学、一对一个性化辅导”的教学模式，始终专注于教学研究。


员工发展路径：

新教师（咨询师）（年薪8-10万）——工作1-2年成为骨干教师（年薪15万）——教学（咨询）组长（年薪20万）——教学（咨询）主管（年薪30万）——校长（年薪百万）

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