常熟招聘

职位内容：

1. 工厂人事及行政工作指导监督，每周、每月下达工作计划表，监督部门成员完成日报/周报/月报并审核，不定期组织内部提升座谈会

2. 负责工厂人事管理工作，包括：工人及管理人员持续招聘；培训执行；薪资核算与社保、公积金处理；绩效跟进与改善建议。

3. 负责员工关系管理与劳动关系风险管理。

4. 负责行政后勤管理，包括：6S制度落地与实施、食堂管理、车辆管理、后勤物资管理等。

5. 各类外部关系维护，及时了解各级政府优惠利好政策，及时申请与项目落地。

任职要求：

1.专业方面：大专及以上人力资源管理、行政、工商企业管理专业

2.经验方面：5年以上工作经验，2年以上人力资源、行政、综合管理经验或同岗位经验

3.知识技能：熟悉了解人力资源各模块、心理学、工商管理、组织管理类专业知识，人力资源各模块的管理技能，

4.能力素质：有较强的领导能力，较强的沟通协调能力，具被较强的逻辑思维能力和观察力、应变能力。具备一定的文字表达能力和演讲能力。善于计划和控制，有较强的沟通和说服能力。

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