常熟招聘

工作职责：
1、 全面负责品牌拓展、运营管理工作；
2、 根据市场发展及公司战略规划，制订品牌发展战略、市场拓展战略及营销发展规划；
3、 团领团队完成公司下达的销售任务及费用控制指标；
4、 协调处理各类市场问题，组建合理的营销体系及市场体系。
5、 合理控制各项费用，完成公司的利润指标。
6、 拟定、规范、优化各项营销管理制度。

任职资格：
1、 大专以上学历，至少五年以上品牌服装运营管理经验；三年以上男装品牌经验；
2、 熟悉托管模式、直营模式，并具备丰富的托管商管理经验；
3、 熟悉商场专柜操作模式并具备丰富的经验和协调能力；
4、 高效的团队组建能力、人际沟通能力、问题决策能力。

上海捷赛时装有限公司成立于2002年，注册资金为218万元，旗下有G&S，G-SIRE等国际大牌。
 “G&S”是2010年首度登陆国内市场的西班牙男装品牌,“G&S”独创的“个性修身艺术牛仔”，让国人尽情地享受到北欧时尚艺术精粹。
上个世纪60年代中期，ROCK作为一种全新的音乐形式风靡全球，并开始影响一代又一代的热血志士及怀有梦想的青年们。Greer & Schafe.从北欧街头艺术、音乐及一切当代的事物中汲取灵感，并演绎个人风格，超越各种既定框框的限制。这些使得Greer & Schafe.格外受新新人类、潮流制定者和所有追求自由、酷炫而反叛的人极力追捧。Greer & Schafe.做为北欧GREER SCHAFE FASHION CO., LIMITED 旗下进入中国的国际品牌，自诞生以来，坚持“型于外，格调于内”的设计理念，把握“乐活之美、艺术之魅、时尚悠然”的设计风格，在全球开创出“型格生活时装”的服装新格局。
如今，Greer & Schafe.已经被简写为“G&S”，现由素有“欧洲时尚教父”之称的Daniel Gonzales先生担任“G&S”品牌艺术设计顾问。“G&S”以创新的风格，丰富的设计理念，彰显“自我时尚”的个性时装，在尊重传统但又不受其限制的风格下，注入北欧音乐与艺术精神下的独特男装品味。
“G&S”品牌是一种生活态度，更是一种乐活方式。“G&S”品牌定位高端市场，关注都市时尚精英族群，他们富有激情，敢于接受挑战并不断超越自己，不仅要自己在各专业领域的超群独步，在生活中更喜欢创造观念并引领主流时尚。注重“型于外，格调于内”，强调外在形象与内在气质的完美统一的“G&S”，给他们的外在表现带来超强的感染力与张力，保证他们随时随地成为“领秀”主角。
2009年，“G&S”把目光投向了中国市场，最终将分支机构设立在中国上海。2010年，“G&S”品牌全面登陆国内市场，充分依托其国际品牌的影响力以及丰富的高端服装运作经验，围绕“北欧时尚艺术精粹”这一品牌核心竞争力，为热衷接受时尚感观的28-40岁时尚男士提供全面服饰搭配。经过一年多的发展，“G&S”品牌就在国内开设了60多个品牌形象网点，预计品牌未来每年将保持新增100家以上形象网点的发展速度，快速抢滩国内市场。