常熟招聘

1、本公司成立于2012年，是一家年轻的公司，但是活过了中国企业的平均寿命，我们每天都在庆幸没有拉低中国企业平均寿命水平，同时我们每天都努力创造属于中国企业的奇迹；
2、本公司从事鞋服连锁企业分销软件销售、实施落地服务和售后维护服务业务，服务是核心，市场上不缺好产品，缺好的服务人员和安心做服务的公司。
3、本公司对客户的理念是：诚信、专业、价值、愉悦。
   为何诚信：我们的客户绝大部分是中小型民营企业，甚至有个体工商户，他们不太懂IT，但是我们不因为客户不懂而忽悠。
   何为诚信：只希望我们的团队挣了他该挣的钱，心安理得，坦坦荡荡。
   为何专业：专业永无止境，做到我们自己能做到的最好，自己没有控制权的事情不要承诺给客户，承诺了只能交100分的答卷。
   何为专业：专业首先要有基础；其次来自不断的实践、总结、学习、再实践的循环；公司每周一次读书会，一年所有员工读50本书。
   为何要价值：我们只卖建立在IT产品基础上的服务给到客户；不卖概念，我们不是走在科技的最前沿，我们卖的是已经能够转化成生产力的知识和经验；不能给客户创造实际价值或者暂时看不到实际价值的产品，本公司不销售。
   何为价值：中国民营企业创造了中国大部分的就业岗位，我们能服务好一部分中国民营企业，说明我们对这个社会有贡献，我们活得有意义；因为创造价值，我们不会虽然收入的增加而变得精神空虚，变得趾高气扬。
   为何愉悦：赠人玫瑰，手留余香；我们用诚信的心、专业的手、价值的服务获取我们应有的报酬；亏本的生意不做；有付出有回报，自然是件开心的事情。
   何为愉悦：有一份收入不错且受人尊敬的工作，如果还不能感到开心着就是贪得无厌。

4、本公司对团队的理念：我们拒绝做穷人，人可能生而贫穷，但不是注定贫穷，只要有追求，任何贫穷都是暂时的；
                       我们拒绝做庸人，只知道吃饭睡觉和享乐的人，就是一个行走的尸体，没有灵魂；为这个社会，为某个行业，为我们身边的人做一点有意义的事情，你每天看到的都是笑脸，你就不再平庸，因为有人离不开你。
                       我们拒绝做俗人，有开宝马或者开奔驰的追求是蛮好的，要开宾利或者劳斯莱斯其实就没有太大的必要了；做个富足而有品位的人，是我们对团队成员的要求。
5、公司未来的发展方向：首先，本公司定位为一家做服务的公司，销售的产品只是服务的载体；
                       其次，服务的对象在三年之内不会发生大的变化，还是鞋服连锁企业为主；
                       再次，公司未来会向教育行业方向发展。ERP实施和维护，从本质上说是IT技术服务+客户教育。而服装行业这些年的竞争，实际上是供应链响应速度、从业人员专业素质的竞争；所以客户教育的市场容量要比ERP服务本身市场容量大很多很多，且没有售后服务，是属于轻资产，零库存，无账期（先交钱后受训）的产业，但是对专业程度要求非常非常高。
                      
                      所以我需要高手，不知道你是否愿意挑战。