昌吉招聘

任职要求：

1、本科及以上学历；5年以上房地产相关工作经验，3年以上行政人事管理工作经验；

2、精通人力资源各模块，对房地产企业人力资源管理模式有系统的了解；

3、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

4、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

5、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识；

6、较强的外联、公关能力，具备解决突发事件的能力。

岗位职责：

1、根据公司发展，统筹、规划人力资源总体战略规划和行政管理工作；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等；

3、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置，并致力于提高公司整体的综合管理水平；

4、负责行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，内外沟通联系，保证上情下达和下情上报，并制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程；

5、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

6、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作。

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