昌吉招聘

具体职责：

1、对旅游行业有深刻的研究和认识，有旅游景区的全流程运营管理经验；

2、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

3、完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划；

4、制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度；

5、负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；

6、负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等；

7、负责景区的开发建设，培养景区管理人才。

任职资格：

1、年龄35-45岁，旅游、酒店、金融、营销管理类专业大专以上学历，5年以上相关领域工作经验；

2、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及管理标准，具有良好的分析决策及协调管理能力；

3、熟悉旅游企业发展的战略部署，善于景区全面运作，具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；

4、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游行业及景区运营管理工作。 

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