常德招聘

职位描述：

招聘条件：35岁以下，大专以上学历，市场营销相关专业，2年以上工作经验，有对接KA卖场工作经验者优先。能适应经常出差。

工作内容：负责KA卖场的开发、谈判、对接、维护，对KA卖场的销量负责。

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    湖南金健米业营销有限公司系金健米业股份有限公司旗下专业从事粮油食品营销的公司，公司致力于金健米业品牌食品的营销管理及部分品牌合作的经营业务，经营范围为大米、面条、面粉、食用油、米粉、休闲食品的批发兼零售等。
公司下辖七个销售大区、一个分公司、四个直销处，形成了覆盖全国32个省（直辖市、自治区）近3万多家网点的营销网络。
公司秉承“让生活更美好” 的企业使命和“诚实守信，金健行远”的核心价值观，竭诚把健康、安全、营养的主食产品送上老百姓的餐桌。
全国统一售后服务热线：4001880099
全国统一销售热线：0736—7318888
天猫商城: https://jinjian.tmall.com/shop/view_shop.htm?spm=a230r.7195193.1997079397.2.SOkAXV
      ◆营销团队：公司下辖七个销售大区、六个直销处，形成了五个营销团队：
      1、营销一线操作团队：主要从事一线市场操作与开发，区域市场管理与维护，铺市与网点开发。
      2、KA卖场管理团队：主要负责制定KA业务发展规划及运作策略，建立KA运作标准体系，负责KA业务统筹、谈判（含年度合同谈判，客情建立等），KA团队建设、管理及考核等。
      3、特渠开发团队：指导和管理特渠的开发和实施，负责对特渠团队、经销商及相关人员进行培训和辅导，参与特渠的推广方案制定，负责组织培训、督导、实施和效果评估；
      4、市场推广策划团队：负责市场推广策划，使公司的营销工作由被动和同质化的简单推广、促销向主动、积极和富有创意转变，在市场推广促销中导入策划元素，用脑袋作智慧营销。
      5、专业化的营销管理团队：负责营销管理与服务的专业化团队。
    ◆营销团队文化
    一、营销团队应该做到：
    1、团结协作：若想赢得胜利，必须紧密协作与配合，团队之间少一些推诿，多一些合作；少一些冷言冷语，多一些热心帮助。
    2、无间隙的沟通方式：沟通渠道是开放的、立体的、无间隙的，沟通以增进了解，带给大家快乐。
    3、营造和谐的工作环境：营造相互鼓励、相互帮助的工作氛围，形成“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队精神。
    二、营销团队成员应该做到：
    1、树立一个信念：舍我其谁，敢于担当。
    2、明确两个目标：公司业绩目标，个人事业目标。
    3、当好三个角色：搬运工，营销要勤勉，当好饿狼，象饿狼一样去觅食，当好文盲，一切从零开始，到市场上去重新学习，才能成长。
    4、确立四个必须：团队至上，重守承诺，有感恩情结，有亮剑精神。
    5、保持五种心态：激情向上的心态，开放外向的心态，公平公正的心态，感恩包容的心态，积极正面的心态。
    6、学会六种处世本领：学会孤独，学会坚强与忍耐，学会珍惜，学会成长，学会认真与快乐，学会坚持与责任。