巢湖招聘

由于公司不断扩张，现需要一批敬业青年加入！来名古屋带你冲刺职场最顶峰！

岗位职责: 

1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 

2、 陪同客户看房,促成业务; 

3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 

任职资格:

1、年龄在18—36周岁；

2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 

3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 

4、良好的表达能力,头脑灵活,肯吃苦,会简单电脑操作; 

5、有无工作经验均可,有销售、保险或同行业工作经验者优先;

薪资福利:

底薪+综合35%高额提成+五险+住房补贴+免费安居客端口+带薪年假+带薪培训+季度公费旅游+各种节假日福利

1. 阶梯式提成：各项平均提成35%，极具市场竞争力；

2.  专业培训：公司提供全面的房产业务知识培训，如房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；储备干部课程培训，让你具备管理人员必备的素质与技能；

3. 各类补贴：员工可享受住房补贴、商业保险、通讯补贴及交通补贴等公司福利；

4. 带薪年假: 入职满一年即可享受带薪年假；

5. 免费端口：公司免费提供安居客端口；

6. 团队活动：季度苏州周边游、年度国外游，不定期聚餐；

门店地址：

苏州高新区何山路99-20号

苏州高新区馨泰花园商业街8号

苏州高新区邓尉路美之苑1幢108

苏州高新区长江路君地风华4幢105

苏州高新区狮山路龙湖时代100写字楼8幢1401室

HR热线：15250025598

    苏州名古屋房地产经纪有限公司成立于2005年5月，扎根苏州15年，一直致力于苏州高新区核心版块房产资源的开发和维护。公司自成立以来，运用领先的不动产经营和服务理念，致力于苏州市房地产市场的研究、咨询、行销代理、中介代理、中介服务以及项目策划等相关领域，书写了苏州市房地产领域新的篇章。名古屋地产现在苏州高新区拥有12支具备丰富行业经验、注重专业品质的优秀团队，目前已成为所在经营区域内极具口碑及品牌影响力的房产经纪公司，深受客户的支持与信赖。
    我们拥有：
高品质的团队：每支团队都由资深团队经理带队
完善培训机制：全方位、专业化的业务培训课程；“一带一”师徒制
内部晋升机制：初级经纪人-中级经纪人-资深经纪人-主管-星级主管-见习经理经理-区域经理-营销总监，发展空间广阔。

Q&A:
问：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？
答：名古屋地产有完善、全面的免费带薪培训体系，无论您从哪里起步，我们都会让您跟上脚步。每周一次的业务培训让您迅速成长为行业精英！

问：我之前在其他房地产公司做过几个月，那边又不给我们培训，而且还没有资源，好不容易有了资源又被老人抢走了，很难存活。
答：在名古屋地产每位新人都有专门的师傅带，而且每周有系统的带薪业务培训。新人没有资源很正常，但是我们不会抢走新人的资源，由您的师傅帮您一起搞定这个客户，然后合作业绩。

问：你们的薪资待遇是怎么样的呢？
答：底薪+提成，20%-40%的高提成。我们为员工提供内部购房优惠，让员工真正享受公司的福利。

问：房产行业是不是没有休息天？
答：每月有4～5天休息，支持调休，年底还有超长年假。员工休息好才能工作好，我们一直致力于提高员工工作效率。