巢湖招聘

现阶段为求职高峰期，未避免我司人员重复工作，请您在咨询后期接到其他同事招聘电话时，告知其已经投递，避免重复安排。

一、在这里你需要做什么？

1、负责店面客户接待、为客户提供专业服务；

2、匹配公司房源、客户信息、带客户实地看房；

3、进行回报议价、促进新房、二手房买卖或租赁业务；

4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务关系；

5、做好售后服务工作，积累客户基础；

二、在这里你可以得到：

1、薪资福利：

第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级并确定提佣；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其职级和待遇；

师徒制培养，行业牛人带你飞

2、工作时间：

月休四天，可以调休；

工作时间早9点上班打卡，午休2个小时，下班不打卡，弹性工作制

大学：贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程

培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训

搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考

在这里，我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案：

这里没有让人头疼的公司政治，没有上下属的距离，因为我们都很简单。

晋升空间：经纪人——店经理——商圈经理——总监——城市副总——城市总经理

三、只要你是符合：

1、20-35周岁，大专及以上学历，认同链家企业文化，热爱房地产经纪行业；

2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心；

3、有毅力，具备良好的沟通能力；

4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；

6、形象气质佳、沟通能力强

备注：有同行业经验优秀人员如学历不符合可以申请总部特别推荐

2011年开始做“真房源”，到2014年成立链家网，7年来，我们已经进入了超过30个城市，真房源率超过95%，月活用户数超千万。前两天，一位接入平台试点的合作商家说，“做真房源真了不起！我以前真是连想都不敢想！”这句话可以令我感动很久，振奋很久。我相信，我们每一位小伙伴听到这句话都会有和我同样的感受。因为只有我们自己知道，做真房源需要多大决心，需要多少投入。也只有我们体会的到真房源给行业给用户带来了怎样的改变。
我们有一个愿望，希望我们的价值观是面向全行业而共享的，面向全社会而创造价值的。我们的价值实践，在于让行业变得更好，在于培养和服务大批优秀的从业者、服务者，在于让全行业的用户都获得更好的服务体验。让更多的伙伴成为价值观共同体，让产业链上、生态圈里所有认同我们价值观的伙伴都参与进来，聚沙成塔，聚水成涓！
我们的价值观是什么？
一是对用户好；二是相信合作会共赢。对用户好，不是一句口号，而是看我们究竟投入了多少资源去改善用户体验。合作也不是嘴上说说，是我们多年来建立ACN经纪人合作网络的践行。
是的，这就是我们创建贝壳找房——这一技术驱动的品质居住服务平台的初衷。
不远的将来，我们将覆盖全中国超过300个城市，服务超过2亿的社区家庭，连接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌，作为基础设施推动行业正循环！
 贝壳找房将开放资源和线上能力，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造品质居住服务生态，提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位居住服务；
 贝壳找房将继承和升级链家网的产品技术、品质控制和数据挖掘等优势能力，继承和持续迭代“楼盘字典”，研发VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验，通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为更多消费者提供安全保障；
 贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好地发展。
回到我们自己的组织，更需要用飞行途中换引擎的速度自我迭代。我们每一个人，每一个组织，每天都需要问自己一个问题：我为谁创造了什么样的价值？我们将变成一个网络型组织，每个模块都是网络上的一个节点，发现客户和用户、定位价值、创造价值、收获价值！