成都招聘

职位描述：
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1、发布招聘信息，开拓及维护各种招聘渠道；
2、执行招聘流程，建立及维护人事档案；
3、协助办理员工招聘、入职、调动、离职等手续；
4、协同展开新员工入职培训及培训效果跟踪等；
5、执行其他上级安排事务等。
任职要求：
1、年龄23~35周岁；
2、专科及以上学历（特别优秀可适当放宽学历要求），营销类专业优先考虑；
3、具备较强的学习能力、语言文字表达能力和谈判能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
5、有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司长期共同成长；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 举报 分享

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