成都招聘

职位描述：
根据上级的要求，制定人力资源管理政策，保证政策的执行，确保和所有部门进行良好的沟通；按照制定的人力资源政策，负责公司的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关程序的顺利进行，结合实际过程中出现的问题，对已有政策提出修正的建议。

任职要求：本科学历，有4年以上的人力资源工作经验，男女不限；
          形象气质大方得体；
          有责任心，上进心，沟通能力强。 举报 分享

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