成都招聘

收入：月薪5000-7000元+年终奖
岗位职责：
1、负责完善公司的绩效考核管理体系，按照既定的绩效考核方案组织实施绩效考核工作；
2、定期收集绩效管理执行的反馈建议，拟定绩效考核阶段性总结分析报告，为经营决策提供参考；
3、督促职能部门主管进行绩效面谈，帮助职能部门制定绩效改进计划；
4、为部门主管提供绩效管理中使用的参考工具，并且在公司范围内推广；
5、人力资源其他模块工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学及管理学相关专业；
2、3年以上HR相关工作经验，两年以上大型企业绩效管理工作经验；
3、精通绩效管理模块，熟悉常用绩效管理工具，精通员工职业发展体系或任职资格体系；
4、优秀的沟通能力和协调能力，细心踏实，责任心强。

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