成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责分公司企业文化和制度培训的实施。
2、负责分公司员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作。
3、负责分公司员工劳动关系管理，处理各项劳动争议和劳动纠纷。
4、汇总分公司各部门的考勤数据，进行高效的考勤管理。
5、负责分公司人事档案、花名册的保管及各类文件档案的管理。
6、负责分公司对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达。
7、负责根据总公司人力资源规划完成分公司各部门招聘计划。
8、制作分公司各部门KPI考核表，并严格把控，实施绩效面谈，提升员工工作效率。
9、负责分公司核算员工工资。
10、负责分公司人员入职录用、晋升、降级、调动、离职等手续的办理。
岗位要求：
1、大专以上学历，男女不限，25岁-30岁之间；
2、从事人事工作1年以上，能够独立操作人事各项流程；
3、为人原则性强，处事果断，办事利索，执行力强；
4、持有人力资源证书或参加过人力资源相关课程培训；
5、拥有较强的文案写作能力及沟通表达能力；
6、真心热爱人事工作；
备注：该岗位人事专员将独立操作分公司人事管理。属于公司重要岗位及重点培养人才。不符合要求者请慎重投递简历！该岗位一经录用待遇从优，十分锻炼人，欢迎有志之士的你加入我们HR大家庭，这里是HR的梦想舞台，可以让你自由发挥，想你所想，做你所做，也是你的家。面试时间早上9点-12点，下午2点-5点。 举报 分享

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