成都招聘

职位描述：
一、岗位主要职责

职责一
职责描述：协肋店长制定和实施超市部年度预算，完成年度经营目标
工作任务：根据公司下达的年度预算目标，制定月目标并实施完成；为完成月目标，制定月营销计划；制定重点供应商年度营销计划表，并跟踪实施；进行周、月、季度、半年、年销售总结。
职责二
职责描述：负责超市商品的管理
工作任务：根据卖场商品销售情况，制定订货计划，制作商品订单；保障经销商品库存合理可控；根据库存情况及时清理滞销商品，与供应商沟通协调退、换货；协助商品部对新进供应商、商品进行跟踪，并协助供应商办理相关手续；每周开展市调工作，保证商品价格合理
职责三
职责描述：组织监督价格调整
工作任务：根据市场情况及时将商品售价进行调整；制作加价、减价单、更改商品详述等并交电脑部处理；根据促销活动内容，对商品售价进行调整；处理供应商发来的涨价或者降价通知。
职责四
职责描述：负责卖场管理
工作任务：检查卖场细节，并监督整改；检查卖场陈列，督促员工及时将库房货品及时上架；根据促销协议及时调整堆箱陈列
主动与供应商沟通，提供畅销及促销商品；卖场设备设施出现问题及时通知维护
职责五
职责描述：负责部门的管理
工作任务：检查员工仪容仪表是否规范；检查员工的出勤情况；检查员工有无打堆聊天，有无空岗现象；每月定期对超市堆头费、新品费、转场费、促管费等费用收取、统计、报批。
职责六
职责描述：负责处理顾客投诉及各类突发事件
工作任务：及时处理好顾客投诉；及时处理各类突发事件。
职责七
职责描述：完成上级交办的其他临时性任务


二、任职资格
1.基本要求
学历/资质证书：大专及以上学历
年龄：28岁以上
2.工作经验
工作经验：5年以上工作经验
专业经验：3年以上大型商场或相关行业工作经验
管理经验：2年以上超市管理工作经验 举报 分享

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