成都招聘

主要职责：

1. 协助印后主管管理日常事务，现场纪律，生产秩序，人员/设备/操作安全状况的监控执行工作。.督促各班组人员按规定的程序工作，遵守安全操作流程。保证人员和设备的安全。
2. 推进认真贯彻公司的质量方针，按ISO9001 的要求进行生产，不断提高产品质量。
3. 协调日常生产安排，确保生产的顺利进行以满足客户准时交货及质量的要求。
4. 监督做好设备的清洁保养工作，处理印后设备故障问题的沟通工作，以降低设备故障和快速解决设备故障。
5. 改善生产流程，提高OEE 及持续改善项目的推进。
6. 本车间突发事件的处理和异常汇报。
7. 完成上级交办的其它工作。跟进生产计划和进度，各工序间人员/生产的统一协调。直接下属的评估/考核和培训
8 完成直接上级交付的其它任务、必要时代理车间主管的工作和职责。

应聘要求：

1. 中专或高中以上学历。
2. 良好的沟通能力和班组的管理能力。
3. 5年以上印后相关职位的工作经验。
4. 具有印后生产问题的诊断和解决能力。
5. 良好的印后工艺的基础知识和加工流程，熟练掌握印后工艺相关的质量标准。

当纳利是一家超过150年历史的美国公司，其总部位于芝加哥。作为全球领先的整合传播方案服务供应商，当纳利拥有全球员工超过43,000人，为全球50000家客户提供服务，2016年当纳利全球销售额为69亿美元。

在亚洲，当纳利拥有11 处生产制造平台，8个服务中心，6个印前媒体中心，3 家新产品开发中心，2家图书技术中心，并且在中国，日本，韩国，中国台湾和澳大利亚都设有分支机构。其亚洲总部位于上海。2017年，当纳利亚洲的年收益约为8.5亿美元，其员工总数超过1万人。

自当纳利于1993年在中国建立***家合资企业，距今25年。通过近10年的发展，当纳利的销售额增长超过了10倍。2006年以前，公司业务主要集中于图书和杂志印刷。2008年公司建立了整合包装类平台；2010年公司成功地从传统的印刷制造模式逐步转型为整体解决方案的提供者，为各个领域的客户提供沟通解决方案。2012年公司开创了标签业务。近5年，当纳利中国的销售额以平均每年超过10%的速度持续增长。目前，企业为不同行业的顾客提供包装和标签、出版、市场的服务和解决方案。精简的解决方案涵盖了整个项目周期，并且单个功能可以支持特定的项目或阶段。当纳利的产品涉及图书、包装盒、标签、辅助销售材料、产品目录、宣传单、笔记本、日历等。当纳利中国致力于成为全球领先的整合多渠道营销方案和商业沟通解决方案的供应商，帮助客户创造、管理、交付和优化多渠道沟通。

当纳利亚洲倡导“HAI”价值观即卓越绩效，勇担责任，持续创新。通过多种沟通渠道和激励政策，这一价值观已深入实践于每位员工的工作中。人才无疑是当纳利盈利增长的***资产。为此，当纳利亚洲为员工提供了领导力孵化项目，领导力卓越项目，技术职业发展阶梯、培训生项目、彩虹计划等，旨在通过完善的学习发展体系、多样化的培训课程以确保公司人力资源的持续发展，提高员工个人的职业竞争力。

当纳利（成都）印刷公司成立于2011年，由当纳利公司独资成立。位于成都郫县，***期厂房面积3.8万平方米，当纳利（成都）印刷公司继承了R.R.当纳利公司先进、科学、规范的管理风格和管理方法，强调以人为本、尊重知识、尊重人才，致力于创造合作、和谐、积极向上的工作环境， 进而为广大的客户提供快捷、可靠、优质、高效的服务。我们热忱欢迎您的加入!

请注明您所应聘的职位,并以附件形式发送简历。

公司地址：成都市郫县红光镇港华路888号 邮编：611730

联系人：人力资源部