成都招聘

高级咨询师
岗位职责：
1）作为咨询团队的骨干人员，协助项目总监完成完整的房地产咨询项目，包括管理诊断、全部管控体系文件编制、培训等：与客户高管人员沟通，确保客户满意。
2）咨询项目的相关专业培训及改善指导；
3）服从项目总监及项目经理的其他工作安排；
4）独立或配合承担管理课题研究工作，取得有实际指导性的成果；

任职要求：
1）国内外重点大学本科以上。
2）具有两年以上著名房地产开发企业企管部门负责人或以上工作岗位的工作经历，组织过或者配合、协助过咨询服务机构完成过企业管理体系建设等工作。
3）三年以上管理咨询经验，具有战略规划、组织管控、流程设计、人力资源等方面丰富咨询经验或具有房地产行业多年管理实践经验者优先。
4）技能：熟悉房地产公司管理制度、工作流程的编制；能独立的对客户进行授课与培训；能撰写咨询报告、方案；熟悉房地产公司的基本工作流程，对房地产政策、业界动态具有一定的了解。熟悉OFFICE的使用。
5）工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神，能在压力下工作以积极心态工作；
6）25－45岁，男女不限，身体素质好，适应出差要求，能够很好地平衡咨询工作与咨询生活；
7）本岗位如果在管理经验与沟通能力方面有突出能力者可适当放宽条件。

    成立于2008年的成都朗润企业管理咨询有限公司，是西南地区专业的人力资源管理咨询、招聘、培训以及人才测评应用服务商，我们的工作伙伴均曾在人力资源领域服务于多家知企业，拥有丰富的行业管理咨询及培训经验，我们希望将世界先进的人力资源管理理念及科学管理工具带到西南地区，旨在为西南地区本土企业提供最先进、最优质、最高效的人力资源服务，为雇主快速发展拟定符合实际、切实可行的HR全方位解决方案，帮助雇主降低人力资源运营成本及雇佣风险，竭力成为雇主与合适候选人之间互信互通的桥梁。
 
    我们拥有30余名专业经验丰富的人力资源顾问，多年各行业人才数据库的积累，代理数项全球领先的人力资源评测工具，通过多年的成功运作，已在业界树立起良好的信誉和口碑。已经与多家500强企业、国内上市公司、大型国有企业及优秀的民营企业建立了广泛而长期的合作关系。
 
    为何选择朗润：朗润咨询将为雇主带来科学、系统的人才资源服务，为雇主解决日常人力资源管理中遇到的各种难题，并全力协助雇主降低人力资源管理成本与雇佣风险。我们的服遍及成都乃至全国，拥有众多经验丰富的行业顾问以及多年的人才库积累，我们已经成为西南地区屈指可数的能提供全方位HR服务解决方案的管理咨询企业。

    公司详细情况请登陆公司网站： http://www.longrunhr.com