成都招聘

1、 全面统筹公司行政和人力资源管理，制定战略规划并监督实施；
2、 拟定人力行政各项管理制度，负责监管制度、流程的执行；
3、 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并监督各项制度有效的实施；
4、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
5、 监督检查各项工作的落实效果；
6、 组织和推动整个企业文化建设，重大活动的组织筹备工作；
7、 与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
8、 指导、监督检查公司保密工作的执行情况；

任职资格：
1、 大学本科以上学历，行政管理、经济、法律等相关专业毕业，年龄28岁以上；
2、 三年以上IT行业同岗位工作经验；
3、 熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范、管理等方面有丰富的实践经验
4、 具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强；
5、 较强的分析，行动迅速、果断、极强的执行力；
6、 文字功底优秀，能独自起草管理制度、行政文件、领导讲话等；
7、 具有丰富的领导、贵宾接待、外事外联工作经验；
8、 熟悉计算机、熟练操作各种办公软件；
9、 身体健康，五官端正，良好的道德品质和职业操守。

成都安之巅信息技术有限公司，是从事专业信息安全技术与产品的研究、开发、生产与销售，以及咨询服务而著称的高新技术企业。

公司的开发研究团队都具有本科以上的学历文凭，在信息安全特别是网络功防领域，都具有至少五年以上的工作经验。熟悉信息安全的各种技术和应用，充分了解信息安全的发展态势以及发展方向。并且具有很强的信息安全软件研发实力以及技术功底。

我公司的所有研发人员，朝气、蓬勃，年轻，具有很强的创业精神。欢迎更多的有才之士加入到我们的团队，为了公司美好的未来共同努力！