成都招聘

职位描述：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
3.负责制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系
4.协助推动公司理念及企业文化的形成
5.负责部门的日常事务管理工作，协助公司安排的其他工作

职位要求
1. 本科以上学历，行政管理或人力资源管理专业
2. 精通人力资源管理、招聘、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项人事法规政策
3. 2年以上中小型企业人事管理经验，女性
4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队
5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力
6. 具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

有意者请将简历和联系方式发送hr@mlrk.cn

木老仁康是一家专注于医疗应用信息化技术，为临床用药、医保监管、质量控制等医疗相关领域提供专业、科学的决策支持研究及软件开发的高科技公司。
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