成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1、熟悉事业部的发展战略和团队运作状况，能有效推动各项人力资源资源政策及流程在部门内部的推进和执行；

2、 组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助事业部设计并推动绩效考核实施及员工激励政策；

3、 人员计划与配置实施：根据业务需求，提出人员需求整体计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置和规划；

4、 人才开发与推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才发开需求，协助管理者制定并推动实施人才开发计划。

5、 关注员工，了解员工的思想状况，实施谈话、辅导等方式，建立并维护积极的员工关系和良好的工作氛围。

岗位要求：

1、5年以上HR工作经验，具有综合HR工作经验，有HRBP从业经验者优先；

2、 优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机；

3、 有亲和力，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；

4、 善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。 举报 分享

 同方人以“科技兴国”为己任，密切依托清华大学世界一流技术平台，立足于信息、能源环境两大产业，构筑了以计算机、信息系统、安防系统、数字电视系统、数字通信与装备制造、互联网应用与服务、环保、建筑节能等八个主干产业为核心的发展格局。截至2010年，公司营业收入超过180亿元，“清华同方”品牌价值超过72亿元；入选“中国科技100强”、“中国电子信息百强”，还历年被评为“守信企业”。
 同方（深圳）云计算技术股份有限公司过工业大数据技术和产品线，为设备制造企业提供成熟的设备数据采集和数据运营基础设施，为其带来领先的数据处理能力，以及用于数据价值开发的工具，帮助设备制造企业完成从传统的制造-销售模式，到智能设备+生产服务一体化的模式转型。最终成为行业数据基础设施提供商，为行业运营工业数据，支撑行业未来的网络化制造需求。