成都招聘

一、岗位要求：

1.人力资源、管理或相关专业，本科以上学历；

2.3年以上企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理6大模块并具有丰富的实践经验 。

3.处事公正，做事原则性强，具有较强的协调能力及执行力。

4.具有外资企业工作背景的相关经验者优先考虑.

二、职位描述：
1、制定公司相应的人力资源规划；
2、负责建立并不断完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，根据公司发展需要及人力规划，制定员工招聘计划，并保证计划顺利实施；

4、负责组织公司员工培训工作，根据培训需求确定培训方案，组织实施相关培训；.

5、制定并完善公司绩效考核制度，组织实施公司绩效考核工作，提高员工的工作积极性，不断改善员工工作绩效；

成都世源频控技术有限公司是一家高端频率控制产品、射频与微波组件的整体解决方案提供商.公司专注于超低相位噪声、超高稳定度、低功耗及高可靠频率控制产品的设计、制造、销售以及相关技术服务.

世源频控技术拥有数条频率控制产品的柔性生产线,针对不同客户的需求进行产品的设计及制造.在低相位噪声、高稳定度和低功耗等应用场合具有丰富的设计经验和高度的专业知识,目前公司主要产品技术指标及性能处于世界领先水平.
 
世源频控技术具有世界一流的技术开发工具和生产检查设备.如相位噪声测试仪、信号源分析仪、信号分析仪、高精度频率计、示波器、高低温试验箱及专用自动老化系统等.领先的设计、先进的生产检测设备以及严格的质量过程控制保证了产品的质量与可靠性,提高了产品的生产效率.

世源频控技术的产品广泛应用于频率源(频率合成器)、同步时钟、电信设备及基站(含无线通信、移动通信设备及卫星通信)、数字交货和无线电测试测量仪器等领域,并为中国大陆地区的航空航天、仪器仪表、通信设备和卫星导航等行业的生产企业提供大量的高品质产品及服务.

世源频控技术致力于通过专业的产品及良好的服务,注重客户意见,持续极力为客户提升价值.