成都招聘

职位职责：

1、协助经理起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系。
4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
5、配合上级领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

6、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。

7、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。

8、起草及归档公司相关文件。

9、管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照。

10、组织会议接待、娱乐等各项活动和相关的外联工作。

任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业大学专科以上学历，五年以上工作经验。

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识。
4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。
5、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。

6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

7、受过文书写作、公共关系、文书写作、档案管理方面的培训，有良好的文字表达能力。

8、有电力行业工作经验优先。

四川国立能源科技有限公司是一家主要从事工业窑炉余热余压利用技术研发、设计、设备制造、工程建设、运营服务的高新技术企业。公司拥有新能源发电设计及工程总承包、锅炉制造、锅炉安装资质。公司独立开发的隧道式窑炉余热发电装置（辐射换热式）专利技术已成功应用于砖瓦陶瓷行业，并被“联合国开发计划署——西班牙千年发展基金/中国气候变化伙伴框架”项目选定为隧道窑制砖余热利用示范技术。公司自主开发的《制砖隧道窑辐射换热式余热利用技术》已列入《国家重点节能技术推广目录（第四批）》，公司已被国家发改委、财政部列为节能服务公司（第三批685号）。
   公司所属全资子公司——成都汇群电力工程设计有限公司、自贡汇能动力设备有限公司负责为余热发电项目提供核心设备和设计、咨询、安装、调试、培训服务。
公司始终坚持以客户需求为本，以创新技术为纽带，运用系统工程的设计思路，优化工艺参数，严格按照国家设计、制造、施工规范以及ISO9001：2000质量管理体系控制项目质量，为客户提供全程优质的个性化服务。公司秉承“立新致远、德正合成”的企业精神，不断开发资源节约、环境友好、市场需求的实用技术和产品，为客户创造价值，为社会节约资源，为人类改善环境。

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