成都招聘

主要职责：

1、指导制定、健全医院的医疗业务管理制度，按照医院发展战略全面负责开展具体的经营工作，并提供医院发展战略建议，严守医院各项信息机密。

2、主导制定实现医院价值最大化的医院经营目标及其实施办法，注重医院经营与社会效益，确保医院资产的保值增值，保证股东和员工利益。

3、主持拟订医院经营业务发展规划或计划，并负责初审，确定后组织实施，按期布置检查、指导总结工作，定期向院务会汇报医院运营情况，并接受不定期工作质询。

4、负责医院的市场营销工作，指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，保证医院良好、高效运转。

5、抓好医院的经营管理、质量管理和绩效管理与考核工作，会同人事行政部督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，对所属下级进行考核。

6、、会同相关医院部门、科室员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务。

7、处理医院的医疗纠纷、医疗各类检查等突发事件。

任职资格:

1、五年以上相关工作经验。

2、专科以上学历，专业相关。

3、善于沟通，有服务意识和一定的管理能力。

成都新华医院
成都新华医院为国家“二级甲等”综合医院，开设了内科、外科、妇产等11个临床一级专业。医院集医疗、预防、保健、科研、康复于一体。现因业务发展需要，面向社会高薪诚聘各类英才。

职能部门职位具有硕士(MBA．卫生管理．医学等)文凭者优先，有民营医院管理经验者优先；医疗部门职位有民营医院经验者优先，临床医生有医学硕士、博士工作经历，熟练掌握腔镜技术者优先，医技，护理人员有本科以上学历，熟悉专科诊疗及护理技术者优先。
联系电话：028—68512189
联系人： 丁老师、张老师、陈老师
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