成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助项目经理推行公司行政人事管理制度，收集项目在行政人事管理方面的信息，并及时向项目经理和公司行政人事部反馈。
2.负责所属项目招聘渠道的拓展及维护、主管级以下岗位人员的招聘工作（信息发布、面试及通知录用人员）。
3.负责编制所属项目培训计划和培训总结汇总，组织实施项目部开展实施二级培训，协助公司一级培训工作的组织与安排。
4.负责所属项目行政人事档案的管理和员工劳动合同的签订。
5.负责所属项目员工入职、转正、调职、晋升、离职等异动手续的办理；
6.负责所属项目员工社保、公积金、考勤、人事月报等资料的统计与整理，并按公司行政人事部要求提交；
7.负责所属项目工资表的编制，员工各项福利费用及物品的领取与发放；
8.协助所属项目会议的组织安排、会议记录与整理，协助公司级会议安排；
9.负责所属项目文件的收发、登记及传阅，及项目级文件的起草和工作总结、工作计划的初审；
10.协助所属项目固定资产的规范管理，负责办公耗材库房的管理，做好办公用品、工装、餐卡的发放和领用登记；
11.负责所属项目档案资料管理，包括员工档案、规章制度、部门工作记录、合同及重要的往来文件等；
12.负责所属项目办公自动化及信息化建设相关工作的推进，协助总部开展项目相关企业文化工作，担任项目通讯员；
13.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2017年本科应届生，人力资源专业（非本专业勿扰）
2、在校期间学习成绩优异，无挂科，有获得奖学金经历优先。
3、普通话标准，英语四级以上（含）。
4、思维敏捷、处事灵活，具备较强的抗压能力、工作责任心和良好的沟通协调能力。
5、持人力资源三级相关证书优先。
表象良好者毕业后可正式入职公司 举报 分享

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