成都招聘

职位描述：
1、在总部人力资源部和地区总经理的直接领导下全面负责行政人力资源部的各项工作；
2、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的全面开展；
3、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
4、根据地区分公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
5、负责核定各岗位工资标准，协助上级制定、调整薪资标准，并监督执行；
6、做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等人事工作；
7、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
8、负责领导临时交办的其他工作
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源工作经验3年以上；
2、能吃苦耐劳，执行力强，责任心强；
3、熟悉人力资源6大模块工作，尤其是招聘方面有经验；
4、积极正能量，有上进心，有服务心，对人力资源工作有深刻认识； 举报 分享

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