成都招聘

职位描述：
1、协助部门工作，参与部门年度目标、计划的拟订，并推动完成；
2、负责人力资源制度流程体系的搭建；
3、负责工作分析、组织架构和岗位设置以及定岗定编工作；
4、推动培训计划制定和培训实施工作；
5、负责指导和把控招聘计划制定、招聘实施与招聘总结工作；
6、指导并推动绩效考核工作，对绩效应用提出意见和建议；
7、深化公司文化建设，建立团结、协作、向上、敬业的学习型团队；
8、牵头配合总公司内刊建设工作；
9、指导推动人力资源基础工作及其他工作的实施，确保各项工作的有效落地；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-32岁，本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、形象气质良好，亲和力佳，良好的沟通、协调、组织、应变与学习能力，执行力、抗压能力强，良好的团队合作精神；
3、三年以上同岗位工作经验，至少熟练操作人力资源2个模块工作，具备良好的文字功底，熟练操作常用办公自动化软件；
4、同等条件下，具有人力资源管理师（三级）以上职业资格者优先。

该岗位属关键岗位，不符合条件者请勿投。一经录用，公司将提供广阔的职业发展空间、良好的学习培训机会以及富于竞争力的薪酬福利。 举报 分享

    双流县聚源融资投资管理服务有限公司，成立于2005年12月31日，原为双流政府搭建的中小微企业综合金融服务平台，2015年双流区委、区政府为进一步优化全区国有资产布局，提高国有经济运营效率，将双流区国资国企整合重组，原双流县体育产业营运管理有限公司吸收合并至聚源公司，至此，新聚源形成，业务范围也由原来的金融服务扩展至创新创业服务，文体产业三大领域。公司注册资本2.65亿元，下属子公司6家，参股公司9家，管理资产近50亿元。
应聘方式：
1、在线投递个人简历；
2、发送电子邮件hr@sljygs.com；

面试通知：公司将对简历经过筛选后电话通知面试。