成都招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司编制及业务发展需求，开展日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选，面试通知，初试、复试安排等
2、对招聘费用进行申请，合理安排招聘费用在各渠道的使用，进行费用控制和报销；
3.负责协助选择、开发和维护招聘渠道，发布招聘信息，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
   4、员工关系管理（劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理），控制劳动风险；
5、负责招聘广告的撰写，招聘物料的制作、维护及更新，做好公司对外形象宣传
6、社保公积金购买等办理。
7、行政工商变更，印章管理
8、固定资产管理等
任职资格：
1、人力资源、行政管理本科专业，3年以上工作经验；
2、三年以上人事行政管理实操经验，能独立完成两个以上模块工作，对人力资源管理有一定认识
3、较强文字功底和处理突发事件的能力；
4、做事细心，认真负责，执行力强，性格开朗，善于与人沟通，较强的表达能力及文字处理能力； 举报 分享

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