成都招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计内部的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，并执行招聘、甄选、面试、选择、背景调查等工作；
4、负责实施招聘有效性评价及试用期跟踪管理
5、协助上级进行人才梯队的建设，不断完善测评技术并应用，逐步进行组织人力资源运用评估，人才使用规范。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具有 2-3年以上企业招聘工作经验。
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，精通各种面试方式和技巧； 举报 分享

Quercus 栎
艺术+家

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法国Baccarat、Christofle、Bernardaud；
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我们的酒店：
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