成都招聘

职位描述：
岗位职责：
一、制度、规范制定
1、制定办公、行政、总务、公关、人事等管理制度和部门工作细则。
2、制定办公室办公、行政、人事、等年度工作计划。；
3、组织制定季度、月工作计划。
二、部门管理
1、办公室行政、人事事务的监管与监督；
2、保障办公室事务的正常运行，及时处理其他部门提出的后勤保障要求。
3、对办公室人员组织进行绩效考核和绩效分析工作，反馈本部门员工绩效，为工作改善、员工培训、晋升、激励提供依据。
4、负责所在部门的职业化培训，保证员工成长、稳定，促进组织的成长、稳定，使部门绩效最大化。
5、负责本部门的日常工作计划、任务安排，合理控制部门预算，充分利用本部门资源，推进工作顺利开展；主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络
6、负责本部门费用、资产、车辆管理，保证本部门资产的安全和费用利用效率，通过持续的工作改善提高部门业务运作效率；
7、跟踪下属工作进程，辅导下属工作并促进部门内部的沟通、协作与相互学习，考核、激励下属，建设本部门人才队伍，培养本职位的接班人，保持组织的成长性。
8、产品标书制作。档案资料管理
三、公关接待管理
1、负责重要对外接待公关事务的组织、安排和实施。
2、负责重要客户的陪同工作。
3、负责重大公关危机的调查与处理。
执行上级其他指令。
任职要求：
学 历：本科或同等学历以上
专 业：工商企业管理或行政文秘等相关专业
经 历：五年以上工作经验
知识技能：熟悉企业行政运作模式，有办公室行政事务管理经验。具备独立执行公司政策和维系企业部门关系的能力。 举报 分享

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