成都招聘

职位描述：
1.负责人力资源咨询项目的调研与咨询建议书的撰写，分析、挖掘客户需求，提出项目解决思路与方案，根据分析结果撰写诊断报告；
2.带领咨询团队完成咨询项目的实施、质量把控、成本控制以及时间节点控制，与客户保持良好的沟通；
3.为客户实施人力资源管理咨询与辅导，包括：组织架构设计、管理流程化、人力资源规划、岗位分析与评价、绩效考核体系与薪酬管理、胜任素质模型建立等；
4.负责项目组人员的管理工作，带领团队完成咨询项目，保证公司目标的完成。
任职资格：
1、人力资源管理或相关管理类专业本科及以上学历；
2、有5年以上人力资源相关工作经验或熟悉流程管理的通信行业背景者优先；
3、熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计等人力资源模块的工作流程和相关工具使用；
4、流畅的口头表达和书面表达能力；
5、 能适应不定时工作和长期出差。
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    成都思越仁达企业管理咨询有限公司（简称思越仁达咨询）成立于2002年12月，是由多名国内人力资源咨询领域专家在上海共同创办。2011年1月，公司总部战略转移至成都。2017年，思越仁达咨询成为中国人力资源开发研究会人力资本服务分会理事单位；2018年，成为中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会理事单位，成为中国人力资源开发研究会第六届理事单位。
    公司始终坚持人力资源管理咨询与企业管理培训的核心业务定位，致立于将国内外先进的人力资源理念与企业实际紧密结合，为国内各类企业培训和发展实战前瞻型人力资源管理者。历经十多年的沉淀，公司在中国咨询业开创性提出了“四维五步法”人力资源咨询系统工具，成功地解决了咨询方案在企业客户落地实施的难题。
    18年以来，思越仁达咨询汇聚了众多人力资源管理实战精英，秉持“诚信、专业、勤奋、学习”的服务理念，先后为全国17个省市的近80家企业提供了人力资源管理咨询和培训服务，受到客户及专业机构的高度认可。