成都招聘

职位描述：
1、主要负责管理公司招聘、绩效考核各模块工作，及其它模块；
2、协助上级建立健全公司人力资源各项规章制度并组织实施；
3、招聘方面，可以充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、培训方面，协助上级制定完善员工培训计划，包括新员工入职培训、管理能力、专业技能等各方面的内训及外训；
5、其他方面，主要负责员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订管理等相关工作；
6、完成领导交付的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律、行政管理等相关专业；3年以上人力资源管理工5作经验；
2、对招聘、培训、绩效考核等人力资源各个模块有深刻的认识，对其他模块也相较熟悉，并可以指导其各个模块开展工作；
3、良好的沟通、协调和推进能力；
4、熟悉国家劳动法律法规，熟练使用办公软件；
工作时间：09:00-11:30 13：00-18：00 举报 分享

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