成都招聘

职位描述：
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1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2.协助上级制定、组织和实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
3.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
4.分析人力资源各项管理中存在的问题，进行人力资源诊断，并提供相应的解决方案；
5.定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职要求：
1、本科及以上学历
2、 五年以上的行政人事相关经验
3、具强烈责任感，良好的计划性、条理性和敏锐的发展意识
4、熟练使用MS Office办公软件 举报 分享

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