成都招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善行政、人力资源相关管理制度和工作流程，负责行政人事部日常事务管理与执行；


2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；


3、负责办理入职、转正、晋升、调薪、离职等手续，负责公司员工工资的核算；


4、负责员工档案、劳动合同、人事档案、人事异动、社会保险、入职培训、员工关系等进行有效管理；


5、负责公司行政费用审核工作，组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理；


6、负责公司证照的办理及对外公关事务处理，负责公司市场方面相关工作；


7、负责公司茶山的建设及员工活动的策划组织，建立积极的员工关系与企业文化建设；


8、负责对公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实(例如: 大型年会)；


9、积极完成领导安排的其他工作。




任职资格：

1、行政管理，人力资源相关专业大专以上学历，年龄22－35岁，形象气质佳；

2、熟悉人事、行政、社保等相关法规及人力资源各版块工作内容；

3、具有一定人力资源及行政管理能力，良好的的职业操守和沟通能力；

4、有亲和力，待人热情，工作认真细致负责，有责任心，团队精神；

5、善于沟通，文笔佳，熟练使用各类办公设备及办公软件； 举报 分享

中国成都竹之韵茶业有限公司潜心打造臻至完美的茶叶，以高端绿茶及四川稀有白茶为产品特色，展示大自然天赐之茶的灵气与珍贵。竹之韵公司自有茶叶基地5000亩；签约茶叶基地2万亩；公司现有5家茶叶精制厂，***评茶师12人，高级茶艺师20人；同时，公司还聘请国内顶尖的茶业专家、茶学系教授作为专业顾问。竹之韵茶文化中心还孜孜不倦追求茶艺之美，秉持中华茶道精神，立足蜀地深厚文化传承，开创属于竹之韵独特风格的茶艺文化，致力弘扬推广茶艺标准，在多次国际茶文化比赛中以精湛和绝美的茶艺演出获得重要奖项。 开创属于竹之韵独特风格的茶艺文化。
    旗下竹之韵集团·至善茶礼茶馆，是成都最高端的茶艺馆，最有特色的茶艺馆，中国最有思想的茶艺馆。其“美茶主义”经营理念在全国独树一帜，引领着茶文化的未来方向。竹之韵是一个热情的集体，团结的集体，视每一位员工为家人，荣辱与共，共同成长，提供一流的待遇和一流的成长空间。竹之韵致力于帮助员工成为四有员工：有尊严，有梦想，有成就，有幸福！
    除此之外，竹之韵集团·至善茶礼茶馆还有专业厨师供餐，定期培训，学习提高，完善晋升通道。每月为竹之韵家人举办生日party，让员工在工作中感受更多的温暖。