成都招聘

1、负责公司电商女装品类的发展规划，对女装的生意业绩负责；

2、负责女装品类的选品，议价，招商等日常经营管理工作；

3、以产品化、数据化的方式把控业务节奏，驱动业务发展；

4、基于数据分析成果，为团队提供策略分析和业务优化建议；

5、负责带领和管理运营团队，负责类目运营专员的培养和招聘；

6、负责制定类目营销规划和主题卖场，以不同行业和客户特征为对象策划一系列主题运营活动。

任职资格：

1、本科或以上学历，5年以上相关工作经验，其中团队管理经验3年以上；

2、对女装行业有极大的热情，熟悉行业动态；了解90后的消费观念；

3、拥有传统零售行业内渠道、品牌和商品零售专业知识、电子商务类目运营、KA工作经验者优先；

4、熟悉类目运营知识和技能，熟练类目运营流程；

5、性格外向、开朗，有较强公关、谈判能力及执行能力，责任心强；

6、具有良好的团队管理能力，性格开朗，有优秀的沟通能力、协调能力和团队精神。 7、汇报及PPT能力强。