成都招聘

职位描述：
该岗位是我公司业务发展所需岗位，主要工作内容的（1）人事派驻和咨询服务的跟进；（2）日常中高端人员的招聘工作。
每周2-3天到服务的公司进行日常的人事工作：招聘、需求整理、咨询方案落地；其余工作时间在办公区域配合或主导完成招聘工作。
业务内容不多，但会接触到一些常规工作中无法接触到的，同时，我们对于这类工作的认定也区别于其他，会是比较有意思的人力资源探索。
因为公司刚起步，所以各类福利待遇暂无，我吃啥，你吃啥，我休息，你休息。
要求：
1、本科学历，人力资源或相关专业毕业。
2、2年的工作经验中有半年以上的招聘经历，其他应是有条理性的工作经历（如规范化或体系化操作下的）。
3、逻辑性强，思维灵活，平常都在吸收一些乱七八糟的知识，固执但不是太钻牛角尖。
4、接受打地铺，虽然不太可能打地铺。
注意：我们在人力资源行业不算什么，但是我们做这件事情就是为了人力资源的乐趣，因此，我们的服务对象不同，我们希望给到的服务业不同，而非一个模板适用千百个企业，所以，对于你，我们希望是人力资源这个有戏的玩家。



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      当我们站在企业人力资源管理者的角度时，我们不停的思考着人力资源服务公司应该发挥的作用，而正是现实与理想之中存在的差距使我们选择在人力资源服务上进行实践性的探究，也是我们在2016年4月份成立嘉兴天启人力资源服务有限公司的原因。
        我们正在不断完善我们的业务设计，使我们的服务内容更具智慧，从而区别于其他人力资源服务公司，并将每项业务端口前置与企业人力资源管理需求相衔接，实现SP到BP的角色转换。
        目前，我们已开始了以企业管理咨询、人才招募为主的经营活动，并逐步将业务链条连接至劳务派遣及劳务外包范畴，并就新的业务逻辑展开筹划。